問：您好，我們公司有一個男員工，上幾天因為嫖娼被抓，拘留了十天，公司領導想開除員工，公司的制度里并沒有專門針對嫖娼如何處理的制度，但是有一條是員工嚴重違反了國家的法律法規(guī)，屬于嚴重違反公司制度，公司可以對員工辭退處理，請問可以以員工違反公司規(guī)則制度為由辭退嗎？

答：可以

雖然員工的行為沒有構成犯罪，但是屬于違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》，公司的規(guī)章制度雖然沒有寫明針對嫖娼的處理辦法，但是有明確規(guī)定，違反國家法律法規(guī)的的相關規(guī)定，員工作為成年人，既然在管理制度上簽字那就表明員工認可公司的制度，而且作為成年人也應該知道嫖娼是屬于違法的行為，故此公司可以以員工違反公司制度為由辭退。