茶顏悅色的員工只不過是抱怨了一下工資，老板居然親自下場和員工對罵，真是林子大了，什么人都有！

那么就來看看，這么囂張的老板，這個企業(yè)到底有什么違法行為？

第一，工資低于最低工資標準，平均時薪才六到九元！長沙的最低時薪標準是15元，這還是不包括加班費的，可想而知，這老板剝削到什么程度了！

第二，拖欠加班工資！員工們每天都要工作11個小時以上，而且每周還是單休，等于每周加班26個小時，明顯違反了法律規(guī)定的每月加班不超過36小時的規(guī)定！而且，如果這12個小時都依法計算加班費，工資怎么可能這么低呢？

第三，違法罰款！員工只是貼錯了標簽就要罰500！大哥，法律什么時候說過，可以進行罰款了！再說一遍，公司是沒有對員工罰款權利的。

第四，拖欠社保！企業(yè)規(guī)定員工要入職滿六個月才開始買社保，員工完全可以直接去社保部門投訴，沒有任何毛??！

第五，企業(yè)違法解除勞動關系！這個囂張的老板直接在群里@員工說，盡快回來辦離職，這不就是明顯已經構成了單方辭退員工，員工可以直接要求2N的經濟賠償。

拜托了，這些老板一直只會用道德綁架對待員工，但是，企業(yè)至少要讓員工感受到一點溫暖吧！