首先，我們來看看年金的基本內(nèi)容。

職業(yè)年金是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

職業(yè)年金一般分為四部分：

1.單位繳費

2.個人繳費

3.職業(yè)年金基金投資運營收益

4.國家規(guī)定的其他收入

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)年金一般分為三部分：

1.企業(yè)繳費

2.職工個人繳費

3.企業(yè)年金基金投資運營收益。

因此，我們可以看到，機關(guān)事業(yè)單位的工作人員的年金是指職業(yè)年金。目前，我國機關(guān)事業(yè)單位基本都建立了職業(yè)年金制度；至于企業(yè)，并沒有強制性要求，由企業(yè)根據(jù)自身情況，自主確定是否建立。

注：就目前情況來看，實事求是的說，年金制度的實施，可能進一步拉大普通企業(yè)職工與機關(guān)事業(yè)單位退休后收入差距。