犯罪是侵犯法益的行為。
作為違法構(gòu)成要件要素的行為也被我國刑法理論成為危害行為。
刑法上的行為，是指基于人的意識實施的客觀上侵害法益的身體活動。
具有有體性、有意性和有害性三個特征。
有體性，是人的身體活動，包括積極活動與消極活動。
所以，思想被排除在行為之外，隨之被排除在犯罪之外。
行為是客觀的，外在的表現(xiàn)，能夠改變客觀世界，侵害法益。
有意性，是人的意識，基于人的意識而做出的。
這是行為的主觀要素。
所以，無意識的舉動被排除在行為之外，隨之被排除在犯罪之外。
譬如身體的痙攣、抽搐、夢中的動作等，并非行為。
有害性，是行為必須客觀上侵害了法益，這是行為的實質(zhì)要素，違法構(gòu)成要件所規(guī)定的行為，都是侵害法益的行為。
所以，沒有法益侵害性的行為被排除在行為之外，隨之也被排除在犯罪之外。

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

　　第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。

　　第三十九條 企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。

　　第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：
　?。ㄒ唬┰?；
　?。ǘ┐汗?jié)；
　?。ㄈ﹪H勞動節(jié)；
　?。ㄋ模﹪鴳c節(jié)；
　?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

　　第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：
　　（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
　　（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；
　?。ㄈ┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

　　第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
　　（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯?，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。

　　勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

是違犯直國家規(guī)，違反和違犯的區(qū)別如下：
1、概念不同
違反與遵守相對，指行為或思想意識不符合制度、規(guī)律、法律等的要求，現(xiàn)比喻人或事物不正當(dāng)或錯誤；違犯是不遵守法律規(guī)則，違反，觸犯，違規(guī)，出自《后漢書·烏桓傳》。

2、詞性不同
違反一般為中性詞，是人們依照相關(guān)依據(jù)所作的判斷，違犯為貶義詞。
“違反”指不遵守或不符合法規(guī)、規(guī)程等。
詞義著重于“反”，指的是不相符合、互相抵觸。
“違反”往往是客觀原因造成的，其對象、范圍均較大。

3、適用條件不同
違反一般適用于規(guī)章、原則等，不遵守；違犯適用于法律、法規(guī)等，有意識地破壞和觸犯法律法規(guī)。

違犯”的“犯”有侵犯和觸犯的意思，所以“違犯”指違背和觸犯法律、法規(guī)，“違犯”除了客觀描述不符合規(guī)范這一事實外，還隱含有動作發(fā)出者在違犯時或多或少帶有的主觀性和主動性，而且知道可能造成的嚴(yán)重后果。

參考資料來源：百科-違反
參考資料來源：百科-違犯