謝謝邀請，我只能從個(gè)人見解談點(diǎn)看法。對這個(gè)問題不能一概而論，簡單說是或不是。大概說起來，這種情況有以下幾個(gè)可能:一是公司授權(quán)員工以公司名義做某件事，比如簽合同。但該員工在這事上夾帶了私貨，涉嫌犯罪，這事恐怕公司就難脫干系，起碼是授權(quán)范圍沒寫清楚，讓該員工有空子可鉆，讓對方產(chǎn)生輕信。二是公司管理層個(gè)別人，平時(shí)職權(quán)范圍內(nèi)可以代表公司辦些事，可以迷惑一些人，而公司對其沒有明確的限制規(guī)定。他打著公司旗號，而且事由確與公司有些關(guān)聯(lián)，做了不法行為，那公司也應(yīng)有一定責(zé)任，至少是用人不當(dāng)，失于監(jiān)管。第三種情況是雖為公司員工，但公司從未委托其干什么，他只是拉大旗作虎皮，借公司名義行騙之類，那應(yīng)與公司無任何關(guān)系。最后一種情況是純粹的詐騙，冒充公司員工或高管等實(shí)施詐騙，這與公司更沒有一絲關(guān)系。所以發(fā)生這類事主要應(yīng)看案情，才能確定與公司是否有關(guān)。做為公司特別是大公司有名望的公司，在這類問題上一定要特別謹(jǐn)慎，尤其是對涉及外部往來的人員，一定做到選人要準(zhǔn)，并且有監(jiān)管措施，以免惹事上身。個(gè)人看法，僅供參考。