2020年9月14日，銀川某酒店從事保函業(yè)務(wù)的蔡某，在酒店地下停車場(chǎng)掛收費(fèi)牌時(shí)，不幸摔落受傷，隨即被送至醫(yī)院進(jìn)行治療。

經(jīng)診斷為橈骨遠(yuǎn)端骨折，尺骨莖突骨折。

事故發(fā)生后，某酒店拒絕為蔡某受傷申報(bào)工傷。

為維護(hù)自身合法權(quán)益，蔡某向仲裁委申請(qǐng)仲裁，但仲裁委裁決某酒店與蔡某之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系。

蔡某認(rèn)為，自己是在該酒店工作期間受傷的，并且和該酒店之間也形成了勞動(dòng)關(guān)系，理應(yīng)由酒店承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

勞動(dòng)仲裁結(jié)果讓蔡某不服，隨即他將該酒店訴至銀川市興慶區(qū)人民法院，提出了確認(rèn)自己和某酒店之間存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求。

經(jīng)法院查明，2020年2月20日，王某以保函籌建處的名義與銀川某酒店簽訂《房屋租賃合同》，租賃該酒店三樓320房間作為辦公場(chǎng)所，王某招聘蔡某在該辦公場(chǎng)所辦公，報(bào)酬由某酒店法定代表人趙某某兒子蔣某某通過微信及銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

原、被告未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告也未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。本案中，原告提交的證據(jù)無法證實(shí)其工資由被告酒店發(fā)放，也未提交證據(jù)證實(shí)王某招聘原告系能夠代表被告履行職務(wù)的行為，也未能提交證據(jù)證實(shí)原告去停車場(chǎng)摘掛停車費(fèi)收費(fèi)牌系在被告處的工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。

法院判決，原告蔡某與被告銀川某酒店之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

蔡某隨即上訴至銀川市中級(jí)人民法院，被判決駁回上訴，維持原判。

法官釋法

本案中，蔡某無論是和保函籌建處還是酒店，均未簽訂勞動(dòng)合同，也未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且蔡某提交的證據(jù)無法證實(shí)其工資由被告酒店發(fā)放，導(dǎo)致蔡某無法與任何一方形成勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵。

明明也是工作，卻沒有和單位形成勞動(dòng)關(guān)系，受了傷害也不被勞動(dòng)法保護(hù)。

法官提示，勞動(dòng)者一定要和用人單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，明確約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間與形式，同時(shí)注意保存好書面證據(jù)，做到處處留痕。

【適用法條】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第六十五條 當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供證據(jù)。

來源：銀川市興慶區(qū)人民法院