已經(jīng)是轉(zhuǎn)正員工，公司為了節(jié)約成本被停職停薪，這合理嗎？相信很多小伙伴都知道轉(zhuǎn)正員工是有五險一金以及合同保護(hù)的，想這樣突然被停職停薪的情況，幾乎沒有吧？我們公司老板說為了節(jié)約公司成本，所以我們就停職停薪了，在家等上班通知，沒有工資也不用來打卡上班了。如果你們面臨這種情況，會問你做？廣大網(wǎng)友來支招……

因為我也才轉(zhuǎn)正3個月，還不清楚這種操作，所以當(dāng)老板找到我的時候，是下發(fā)的通知，我內(nèi)心緊張得一匹，以為這是我的工作沒有做到位而導(dǎo)致的嚴(yán)重后果，居然是被停職停薪……

再然后，老板全程站在我的角度給我分析這個決定，對我來說也沒什么損失，說這是一個很好的休息調(diào)理時間，然后我們也在家安全，不用來回奔波……動之以情 曉之以理，就這樣我被停職停薪了！現(xiàn)在馬上要開課，喊我們被停職停薪的員工復(fù)位，我該怎么做呢？

煩惱的工作新人