你在私企工作，已經(jīng)交了五險一金。沒有員工檔案也很麻煩。

目前規(guī)定員工退休必須審核檔案，在職記錄與社保繳納記錄一致，才能辦理退休。

如果退休時缺少就業(yè)檔案，需要找替補(bǔ)，否則當(dāng)時的繳費(fèi)記錄不被認(rèn)可。原因很簡單，電腦系統(tǒng)不一定可靠，經(jīng)常會出現(xiàn)牙冠被扎的情況。

檔案分為十類，就業(yè)檔案屬于第九類，一般適用于員工就業(yè)經(jīng)歷的考察和退休待遇的審核。

但近年來，隨著電子政務(wù)系統(tǒng)的發(fā)展，補(bǔ)辦就業(yè)檔案相對簡單。電腦一查就能證明，還會出具書面證明材料。如果是長期檔案材料，需要去就業(yè)部門查找相應(yīng)的就業(yè)花名冊等紙質(zhì)檔案記錄。

所以，是時候把相關(guān)的就業(yè)材料、勞動合同、解除勞動合同的手續(xù)做完整完善，然后交給專門的公共就業(yè)服務(wù)檔案管理機(jī)構(gòu)保管了。

用人單位不補(bǔ)發(fā)怎么辦？可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者離職后15日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理社保、終止聘用、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

趁著時間比較近，很容易補(bǔ)辦，早點(diǎn)做好準(zhǔn)備，防止出現(xiàn)老年各種變故導(dǎo)致無法補(bǔ)辦，最終導(dǎo)致自身利益受損的情況。