如果你的領(lǐng)導(dǎo)讓你做違法的事情，如果你做不到，那就盡量不要做。如果真的被逼無奈，也要想個辦法出來！
職場人一定要學(xué)會保護(hù)自己的安全。不碰任何違反規(guī)章制度的東西，就不要碰，盡量委婉拒絕。至于違法的事情，可以毫不猶豫的堅決拒絕。這樣才能防患于未然，避免引火燒身，自殘。
首先要學(xué)會禮貌和策略。我們不用做違法的事情，也不用得罪領(lǐng)導(dǎo)。舉個例子，假設(shè)你是財務(wù)人員，某領(lǐng)導(dǎo)讓你報銷一些私人發(fā)票。你可以說財務(wù)總監(jiān)曾經(jīng)警告過你，這類費用單據(jù)都需要財務(wù)總監(jiān)簽字才能報銷，所以請領(lǐng)導(dǎo)先給財務(wù)總監(jiān)簽字。這樣，其實通過戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，你可以避免和這個領(lǐng)導(dǎo)的直接對抗，你可以避免你所做的違法行為。
其次，如果無法拒絕，一定要盡量給自己留下一些脫身的證據(jù)。在職場中，有些領(lǐng)導(dǎo)可能會要求你做一些嚴(yán)重的違法行為，甚至是違法行為，比如偷稅漏稅，比如在合同上涂改合同等。，這些都是不能接受的。但是，領(lǐng)導(dǎo)堅持要你做。這個時候，你只有兩條路。一種是堅決拒絕，學(xué)生不做就是不做。第二，你只能做違法的事情，但是你要收集一些證據(jù)讓自己脫身。比如領(lǐng)導(dǎo)指示你的時候的錄音，或者領(lǐng)導(dǎo)指示你的時候的書面證據(jù)等等。，有防止領(lǐng)導(dǎo)翻臉不認(rèn)人的好處，然后你就陷在這個鍋里了。
第三，堅決拒絕，毫不猶豫。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你做的事情明顯違法，而且是很嚴(yán)重的事情，那就千萬不要去做，比如偽造政府文件，賄賂政府公務(wù)員。做這些事情會給你帶來很大的風(fēng)險，一定要堅決拒絕。雖然人在屋檐下不得不低頭，但是比起自己的自由和前途，一份工作有什么難得的可以讓你辭掉工作。至少你不用擔(dān)心失去自由。
一句話:職場中努力工作，保護(hù)好自己最重要！你說呢？歡迎在評論區(qū)討論。
如果你的直屬領(lǐng)導(dǎo)建議你在工作中做了違法的事情，你會怎么做？
雖然說我知道這明面的“官方”答案一定是不要去做，不要去碰！然后說一堆大道理和后果。但是現(xiàn)實世界和理想主義是不一樣的。就如中國的社會自古反腐倡廉可這五千年的文明延續(xù)直到現(xiàn)在依然沒讓“腐”滅絕。有智者給出結(jié)論“水至清則無魚”。
雖然我知道這個明面上的“官方”答案一定是別做，別碰！然后說一堆大道理和后果。但是現(xiàn)實世界和理想主義不一樣。比如中國社會從古至今都在反腐倡廉，但這個五千年的文明直到現(xiàn)在也沒有讓“腐敗”絕跡。一位智者得出結(jié)論“水清則無魚”。
現(xiàn)實世界中不只黑和白那么簡單，你做人生硬太“自我”只會“直線行走”要么你被淘汰出局，要么你庸庸碌碌一生。同理，如果職場中你頂頭上司暗示你做一些違規(guī)操作，我們說不做，那么最終結(jié)果是你被踢出局，不要說這樣的領(lǐng)導(dǎo)走不遠(yuǎn)早晚會“翻船”的話。我能告訴你的是如果你不做，在他翻船前你被踢出局是在他之前的。什么叫排除異己，沒有人會愿意有個和自己唱反調(diào)的下屬。也不會允許有個知道自己“秘密”的炸彈威脅的存在！
在現(xiàn)實世界中，不只是黑與白。如果你太拘謹(jǐn)，太“以自我為中心”，你只會“走直線”。要么被淘汰，要么平庸一生。同樣，如果你的職場上司建議你做違法的事情，我們說不，那么最后的結(jié)果就是你會被踢出局。不要說這樣的領(lǐng)導(dǎo)遲早會“翻船”。我能告訴你的是，如果你不去做，你會在他翻船之前被踢出去。排除異己是什么意思？沒有人希望有一個和自己作對的下屬。也不會有知道他“秘密”的炸彈威脅！
所以說如果遇到了你明智的選擇是去做，但是，怎么做才是重點。首先能保證自己“安全”的前提下可以去做。什么叫保證自身安全，未雨綢繆責(zé)任外推、留下退身步、已然做好事件敗露的準(zhǔn)備。其次利益綁定，讓你的領(lǐng)導(dǎo)和你分不開，不要關(guān)鍵時刻你成了別人的替罪羊。讓他意識到是一條繩上的螞蚱。
所以如果遇到我，明智的選擇是去做，但是怎么做才是重點。首先，你可以在“安全”的前提下做到。什么叫保證自身安全，外推責(zé)任未雨綢繆，原地不動，做好事件敗露的準(zhǔn)備？其次，利益捆綁，讓你的領(lǐng)導(dǎo)離不開你，關(guān)鍵時刻你不成為別人的替罪羊。讓他意識到自己也是一條船上的人。
如果你認(rèn)為自己不夠“奸猾”害怕后果，或者你過不了自己道德底線那到關(guān)卡。不做也是可以選擇的。怎么選擇？那只能裝傻充愣大智若愚。避開領(lǐng)導(dǎo)的暗示，他不能說明白你就裝不懂。正所謂難得糊涂，職場里的總是充斥各種利益與陷阱。你不會高“情商”，那就高“智商”如果還沒有那就用“低智商”去對他們的“高智商”。就像一能說會道巧舌如簧的人最怕哪類人，就是不說話的人。你有千言萬語我有一定之規(guī)。
如果你認(rèn)為自己不夠“狡猾”，不足以畏懼后果，或者不能跨越自己的道德底線，那就到了關(guān)卡。不，這是可選的。如何選擇？那只能是愚蠢的。避開領(lǐng)導(dǎo)的暗示。如果他解釋不清楚，你也不能裝懂。很難被迷惑。職場總是充滿了各種利益和陷阱。如果你情商不高，那就智商高。如果你沒有，那就用一個低智商來反制他們的高智商。就像一個油嘴滑舌的人最怕不說話的是什么樣的人。你有千言萬語，我有一定的規(guī)則。
以上是我個人對問題的回答，也歡迎朋友們分享一下你們的態(tài)度和看法。我會在留言區(qū)等你。
如果企業(yè)生產(chǎn)壓力很大，主管領(lǐng)導(dǎo)要求工人違規(guī)操作，你覺得工人該怎么辦？
我很少強行違規(guī)操作。估計是私企?，F(xiàn)在國企一般不會。他先犯法，但人在屋檐下，就得找風(fēng)險最低的去做事。最后祝你平安。
如果領(lǐng)導(dǎo)讓你違法，你會去做嗎？
回答:堅決不做。因為知道違法就是犯罪，犯罪就要受到懲罰。輕者入獄，重者死。為了一個所謂的領(lǐng)導(dǎo)違法是不值得的！做一個守法的公民！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)專門因為你在公司違規(guī)操作而開除你，你會怎么做？
來到這個領(lǐng)域，遇到過這種人，干脆離開，換個平臺開始新的事業(yè)。
領(lǐng)導(dǎo)為了業(yè)績，要求員工違規(guī)操作，被上級處罰。如果他不承擔(dān)責(zé)任呢？
領(lǐng)導(dǎo)為了業(yè)績，要求員工違規(guī)操作，被上級處罰。如果他不承擔(dān)責(zé)任呢？顯然，非法營運本身就是一種違法行為。即使違規(guī)操作沒有造成任何后果，也是要追責(zé)和處罰的。造成后果的，將視情節(jié)輕重追究責(zé)任、處罰或判刑入獄。即使領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任，實施操作的員工也難逃責(zé)任。
現(xiàn)實生活中，像這樣的領(lǐng)導(dǎo)以某種理由要求員工或下屬違規(guī)操作的情況并不少見。就像我，以前在單位從事行政審批工作。有時候因為一些特殊關(guān)系或者其他原因，領(lǐng)導(dǎo)讓你違規(guī)審批某項業(yè)務(wù)。面對這種情況，千萬不要獨斷專行，充當(dāng)審批把關(guān)人，因為你知道你做不到，這無異于明目張膽的犯錯，甚至犯罪。一旦被調(diào)查，你將是第一個受到懲罰的人。你可能會覺得委屈，你覺得這是領(lǐng)導(dǎo)安排的，你不愿意或者無法拒絕。但是，畢竟你是具體把關(guān)和操作的人，你逃不了責(zé)任。
作為員工或者下屬，一定要有自我保護(hù)意識！一定要有明確的法律法規(guī)意識，這樣不僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對單位和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。就像你在問題中提到的，你可以說是領(lǐng)導(dǎo)親自安排的，也可以讓其他領(lǐng)導(dǎo)或者工人來講。一旦上級部門查處，領(lǐng)導(dǎo)就不承擔(dān)責(zé)任，因為你負(fù)責(zé)查。你怎么能說領(lǐng)導(dǎo)讓你這么做呢？你這么說，領(lǐng)導(dǎo)讓你殺你就不殺！？如果你叫我死，你就會死??？
所以，作為員工，作為下屬，面對領(lǐng)導(dǎo)的無理要求和錯誤安排，一定要勇敢拒絕，大聲說不！在我的行政審批工作中，不止一次遇到過領(lǐng)導(dǎo)因為關(guān)系密切或者其他原因安排我違規(guī)審批的情況。我應(yīng)該如何處理這種情況？如果需要審批的人當(dāng)場，為了讓領(lǐng)導(dǎo)丟臉，那就找借口推脫。比如電腦壞了，網(wǎng)絡(luò)連接不好，讓持證人暫停幾天再來。持照人離開后，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，談?wù)勥`規(guī)審批的危害和后果。有些領(lǐng)導(dǎo)很好溝通，很快就會明白。有些領(lǐng)導(dǎo)，不會溝通，給你硬性要求，強迫你服從。面對這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你一定要毫不客氣的拒絕。如果因為這個被領(lǐng)導(dǎo)開除或者處分，一定要去勞動部門申訴或者直接訴諸人民法院。什么都不要怕，因為你是對的。
至于你說的領(lǐng)導(dǎo)要求員工違規(guī)操作被上級處罰，領(lǐng)導(dǎo)不承擔(dān)責(zé)任的情況，在我看來，承擔(dān)不承擔(dān)責(zé)任由他自己決定。我覺得作為員工，面對這種不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，沒什么好擔(dān)心的。想想吧。安排員工違規(guī)操作，總是沒有一對一的安排吧？所以這些員工一起聯(lián)合作證，還怕他不承認(rèn)？再者，以現(xiàn)在的科技手段，看看還能不能找到視頻監(jiān)控、錄音、資料、微信等證據(jù)。我相信，不管有沒有證據(jù)，作為領(lǐng)導(dǎo)，他永遠(yuǎn)逃不掉自己的責(zé)任。當(dāng)然，具體的操作人員，因為你是具體違規(guī)操作的肇事者，也會被追究責(zé)任，受到處罰。
如果領(lǐng)導(dǎo)讓你做違法的事，你會怎么做？
在提問過程中，作者給出了兩個概念:違反和違法。說實話，結(jié)合實際情況，違法的事情無論如何是絕對不會做的。無論是自身的原則，還是對各種法律法規(guī)的遵守，所帶來的收益都與其需要付出的成本不成比例。即使是成比例的時候，也要考慮一定的行為風(fēng)險和自己內(nèi)心的煎熬選擇等等。，所以這個選項應(yīng)該直接忽略。
至于違規(guī)這個概念，兩個維度，違反的是企事業(yè)范圍的規(guī)則還是當(dāng)?shù)卣姆煞ㄒ?guī)，人為財死鳥為食亡，天下熙熙皆為利來，天下攘攘，皆為利往，兩句俗語也論證了我們的日常行為的規(guī)范和目的性，在保障公司或者企事業(yè)單位的利益情況下，我們也要適當(dāng)?shù)目紤]個人的收益和發(fā)展前景，而一定程度的違規(guī)操作無疑為這種情況提供了一定的解決方略，所以把握一個度，或野蠻生長，或從頭再來，
關(guān)于違反的概念，在兩個維度上，無論是違反企事業(yè)單位的規(guī)章制度，還是違反當(dāng)?shù)卣姆煞ㄒ?guī)，人死為財，鳥死為食，世間繁華為利。兩句俗語也說明了我們?nèi)粘Ｐ袨榈囊?guī)范和目的。在保護(hù)公司或企事業(yè)單位利益的情況下，也要適當(dāng)考慮個人收入和發(fā)展前景，而一定程度的違規(guī)操作無疑為這種情況提供了一定的解決方案。