非正式員工是相對(duì)正式員工而言的，通常不一定能享受到正式員工的全部待遇，因此很多人對(duì)于非正式員工要不要簽勞動(dòng)合同這一問(wèn)題都比較疑惑。其實(shí)，常見(jiàn)的非正式員工包括：臨時(shí)工、兼職、派遣員工、外包員工、實(shí)習(xí)生、退休返聘人員等，工種不同，需不需要簽勞動(dòng)合同、和誰(shuí)簽勞動(dòng)合同也不同。今天就給大家分享一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

臨時(shí)工

臨時(shí)工，泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，無(wú)試用期標(biāo)準(zhǔn)直接上崗入職，比如：小時(shí)工、季節(jié)工等。這類(lèi)員工是我國(guó)傳統(tǒng)意義上的非正式員工。一般會(huì)與企業(yè)簽訂非全日制勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

兼職工

兼職工，是指那些與某一單位存在正式勞動(dòng)關(guān)系，在業(yè)余時(shí)間又為其他單位提供勞務(wù)或服務(wù)的員工。從兼職企業(yè)角度來(lái)看，這些員工就屬于企業(yè)的非正式員工，簽的是非全日制勞動(dòng)合同。

勞務(wù)派遣員工

勞務(wù)派遣員工，是指與派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同后，被派遣到用工單位特定崗位工作的人員。從用工單位的角度看，這類(lèi)員工屬于非正式員工。對(duì)于勞務(wù)派遣員工而言，需要謹(jǐn)記：勞務(wù)派遣是三方合作關(guān)系，派遣員工與派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)、用工單位都存在法律關(guān)系，派遣員工應(yīng)與派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，而用工單位應(yīng)與派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)就派遣員工的工作崗位、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)金計(jì)算、安全生產(chǎn)、保守商密等事項(xiàng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

外包員工

外包員工，是指接受外包或分包義務(wù)的承包商，為完成工作任務(wù)，指派到發(fā)包企業(yè)從事相關(guān)工作的員工。從發(fā)包方企業(yè)來(lái)看，被承包商派過(guò)來(lái)的員工就屬于非正式員工。對(duì)于外包員工而言，其應(yīng)與外包公司簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)外包員工與勞務(wù)派遣員工不同的一點(diǎn)在于，勞務(wù)外包員工與發(fā)包方企業(yè)并不直接發(fā)生法律關(guān)系，發(fā)包方企業(yè)除必須確保能提供必要的安全生產(chǎn)條件以外，無(wú)須對(duì)勞務(wù)外包員工承擔(dān)任何法律責(zé)任。

實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)生，是指公司為解決暫時(shí)性的用工需求而招聘的在校大學(xué)生，或已在單位接受培訓(xùn)和實(shí)習(xí)，但未正式簽訂勞動(dòng)合同的大學(xué)畢業(yè)生。對(duì)于實(shí)習(xí)崗位來(lái)說(shuō)，不能簽勞動(dòng)合同，而應(yīng)該簽實(shí)習(xí)協(xié)議。

退休返聘人員

退休返聘人員，是指已從原單位退休，但又被單位返聘并繼續(xù)從事相關(guān)工作的非正式員工。這類(lèi)員工已完成退休手續(xù)并開(kāi)始領(lǐng)取退休金，并不屬于勞動(dòng)者，所以也不能簽勞動(dòng)合同，但用人單位需要與其簽訂書(shū)面協(xié)議。

以上便是“非正式員工要簽勞動(dòng)合同嗎”的相關(guān)知識(shí)了，具體情況具體分析，若大家還有什么不了解的亦或是有其他的疑問(wèn)，可以找專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行咨詢(xún)。