常言道
沒有比較就沒有傷害。
職場“勞動人民”都知道。
工資多少是“不能說的秘密”
如果公眾討論
點(diǎn)亮自己，憤懣。
會導(dǎo)致企業(yè)管理混亂。
然后，如果工資被別人知道了
哪怕是不經(jīng)意的泄露。
會有什么后果？
馬的員工出現(xiàn)了。
敲門
馬云的員工表示，他們是因?yàn)椤奥┌l(fā)工資”而被解雇的
2月16日，山東濟(jì)南鄭瀟稱發(fā)工資當(dāng)天被同事看到，被盒馬鮮生以“泄露公司機(jī)密”為由“一級違規(guī)”辭退，引發(fā)熱議。
肖表示，他不是故意讓別人看到他的，對處罰不服，要求公司撤銷非法鑒定，并進(jìn)行道歉和賠償。
對此，盒馬鮮生回應(yīng)稱，工資是公司機(jī)密，員工手冊上有明確規(guī)定。這位工作人員沒有詳細(xì)說明鄭瀟的工資信息是否被故意泄露。
據(jù)九拍新聞視頻報(bào)道，盒馬鮮生工作人員表示，濟(jì)南歷城區(qū)仲裁委已委托調(diào)解員聯(lián)系盒馬進(jìn)行庭前調(diào)解。針對鄭瀟的仲裁訴求，“我們將積極推動有關(guān)方面進(jìn)行調(diào)解，并根據(jù)仲裁程序提交相關(guān)證據(jù)材料”。
網(wǎng)友對鄭瀟的遭遇深表同情:盒馬是在隱瞞自己的低薪嗎？還是裁員的借口？
企業(yè)的行為是否合理？
律師:違反“同工同酬”
針對盒馬的行為，藍(lán)律師認(rèn)為，如果公司有明確的規(guī)定，并按程序公示，是合法的。
但員工表示，他們不是故意泄露，而是被別人偷窺了。導(dǎo)致公司要承擔(dān)舉證責(zé)任，舉證困難。
然而，律師傅堅(jiān)卻有不同的看法。他認(rèn)為，勞動法規(guī)定工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，應(yīng)實(shí)行“同工同酬”。企業(yè)制定的工資保密協(xié)議導(dǎo)致同工同酬的橫向比較，違背了法律的基本精神，以泄露工資為由辭退員工。如果沒有法律依據(jù)，可以申請仲裁或者訴訟。
網(wǎng)友也質(zhì)疑:勞動法和公司員工手冊哪個(gè)更大？
企業(yè)可以實(shí)行“秘密工資制”
但不能濫用。
據(jù)中國政府網(wǎng)消息，《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬；工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高；對全國工資總額實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條規(guī)定，用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。
根據(jù)《Beiqing.com》的報(bào)道，中國現(xiàn)行法律既沒有明確要求企業(yè)薪酬必須公開，也沒有具體規(guī)定禁止企業(yè)對薪酬保密。就現(xiàn)實(shí)而言，外資企業(yè)和民營企業(yè)往往熱衷于“秘薪制”。
實(shí)行“秘密工資制”和“公開工資制”各有優(yōu)勢。比如，前者可以防止員工在薪酬上攀比，便于企業(yè)控制人力成本，保持薪酬執(zhí)行的靈活性，便于企業(yè)招聘或留住人才，保護(hù)員工個(gè)人收入的隱私。
后者有利于保護(hù)員工的知情權(quán)和參與權(quán)，提高員工對企業(yè)的信任度，特別是增強(qiáng)薪酬和績效帶來的激勵(lì)效果。站在勞動者的角度，當(dāng)然希望工資標(biāo)準(zhǔn)公開透明，希望工資清晰有說服力。
企業(yè)可以實(shí)行“秘薪制”，但要明確邊界，明確底線，趨利避害，不能濫用。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位制定、修改或者決定勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)待遇等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。
用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)予以公示，或者告知勞動者。所以，即使企業(yè)把員工的工資當(dāng)作秘密，關(guān)于“秘密工資制”的規(guī)定也不可能是秘密。必須履行職工討論、平等協(xié)商、公示、通報(bào)等程序，充分聽取各方意見，接受監(jiān)督。
在許多企業(yè)中
法律和實(shí)踐之間仍有差距。
希望勞動法能落實(shí)。
保護(hù)每個(gè)勞動者的權(quán)益。
錢多錢少是另一回事。
勞動人民還是需要尊嚴(yán)的。
來自:九校新聞、中國政府網(wǎng)、北青網(wǎng)、全國商報(bào)、新黃河客戶端、老板網(wǎng)。
來源:上海新聞廣播