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        意外險(xiǎn)并不能免除雇主的工傷賠償責(zé)任
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 11:48發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                        
        意外險(xiǎn)并不能免除雇主的工傷賠償責(zé)任
        
                
        　一、案情介紹
        二、一審雇主敗訴
        　三、二審維持原判
        三、專家支招
        　　轉(zhuǎn)嫁企業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)需要投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，因?yàn)楣椭髫?zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是雇主賠償責(zé)任，其投保人和被保險(xiǎn)人都是雇主，直接受益人也是雇主，在發(fā)生保險(xiǎn)合同約定的保險(xiǎn)事故時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任由保險(xiǎn)公司代為承擔(dān)。然后再把團(tuán)體意外保險(xiǎn)作為員工的一種福利!
        　　來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)
        　　法智小編小閻
                 
              
                    
        

        

        
        
                     
        

        

         


            
        
      
        
        

        

        
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來(lái)源：勞動(dòng)工傷
時(shí)間：2022-07-12 11:05

          　　基于對(duì)社保繳納基數(shù)問(wèn)題導(dǎo)致工傷補(bǔ)償差額承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)往往會(huì)為員工繳納人身意外保險(xiǎn)，以期在工傷時(shí)免除其差額責(zé)任。然而，員工理賠了商業(yè)保險(xiǎn)，仍然申請(qǐng)仲裁主張?jiān)摴霾铑~，司法實(shí)踐中是否支持?　　企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)的人身意外保險(xiǎn)而享有的保險(xiǎn)理...
          
       
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來(lái)源：其它
時(shí)間：2022-09-21 05:34

          張三在某維修廠工作，2021年7月20日，張三在維修車(chē)輛過(guò)程中，由于疾病突然死亡，事故發(fā)生后維修廠立即向某保險(xiǎn)公司報(bào)案，并同時(shí)向人社部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，現(xiàn)張三家屬找到維修廠要求賠償其損失，那么在維修廠投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)的情況下，是否能得到保險(xiǎn)公...
          
       
          侵權(quán)與工傷是否可以獲得雙賠
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷
時(shí)間：2022-07-13 07:30

          侵權(quán)與工傷是否可以獲得雙賠一、相關(guān)法律規(guī)定：2003年12月4日，最高人民法院出臺(tái)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠...
          
       
          國(guó)家關(guān)于意外事件處理的法律法規(guī)(我國(guó)有關(guān)突發(fā)事件,應(yīng)急管理法律法規(guī)有哪些)
          
來(lái)源：其它
時(shí)間：2022-04-20 16:02

          1.我國(guó)有關(guān)突發(fā)事件,應(yīng)急管理法律法規(guī)有哪些
1. 關(guān)于突發(fā)性事件、應(yīng)急管理的相關(guān)規(guī)定散見(jiàn)于各類法律以及行政法規(guī)之中?，F(xiàn)按大類梳理一二。2. 安全保護(hù)類：生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例、關(guān)于原關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定、國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)...
          
       
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來(lái)源：其它
時(shí)間：2022-04-20 22:30

          1、保險(xiǎn)市場(chǎng)上有哪些意外傷害保險(xiǎn)?
主要有個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、航空意外傷害保險(xiǎn)、旅游意外傷害保險(xiǎn)、住宿旅客意外傷害保險(xiǎn)、出國(guó)人員意外傷害保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。
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1)、短期性：意外傷害保險(xiǎn)是短期險(xiǎn);通常以一...
          
       
          如何理解工傷職工的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷
時(shí)間：2021-09-01 07:50

          如何理解工傷職工的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則在我國(guó)民事立法和損害賠償理論中，損害賠償?shù)臍w責(zé)原則可以分為過(guò)錯(cuò)責(zé)任、過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任和公平責(zé)任原則。1.過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。過(guò)錯(cuò)責(zé)任不僅是指以過(guò)錯(cuò)作為歸責(zé)的構(gòu)成要件，而且是指以過(guò)錯(cuò)做為歸責(zé)的最終要件，同時(shí)以...
          
       
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來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2022-04-20 14:05

          雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的，雇主應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任，我國(guó)法律尚未作明確規(guī)定，但最高人民法院公布的《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條作了規(guī)定，該規(guī)定為司法實(shí)踐中正確處理此類糾紛案件提供了法律依據(jù)，本文試就該司法解釋...
          
       
          退休返聘維權(quán)途徑有哪些
          
來(lái)源：侵權(quán)損害
時(shí)間：2022-04-20 12:37

          退休人員是指到了一定的勞動(dòng)年齡，一般都不會(huì)再進(jìn)行勞動(dòng)了。但是有的退休人員因?yàn)楦鞣N原因還會(huì)重新返回職場(chǎng)。相對(duì)于正常的員工，所接受的待遇跟規(guī)定也是不一樣的，但一旦退休人員的權(quán)益受到侵害也是有相關(guān)的法律可以進(jìn)行維護(hù)的。退休返聘維權(quán)途徑有哪些一、退...
          
       
          處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問(wèn)題時(shí)應(yīng)該注意什么
          
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時(shí)間：2021-08-31 13:19

          一、處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問(wèn)題時(shí)應(yīng)該注意什么
新員工入職出現(xiàn)出現(xiàn)工傷，亦稱為在社?？瞻灼趦?nèi)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，此時(shí)應(yīng)由企業(yè)來(lái)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。

1、勞動(dòng)者相對(duì)企業(yè)處于較為弱勢(shì)的群體，所以在法律層面上較為傾向?qū)趧?dòng)者的保護(hù)。
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          與家政服務(wù)產(chǎn)生糾紛的法律問(wèn)題
          
來(lái)源：其它
時(shí)間：2022-04-20 00:42

          家政服務(wù)已經(jīng)擴(kuò)展到家庭生活的方方面面，為許多人的工作與生活提供了便利。
        
         近年來(lái)，家政服務(wù)行業(yè)的需求不斷增大，越來(lái)越多的人選擇聘請(qǐng)家政服務(wù)人員，從而使自己從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解脫出來(lái)，以便將更多的精力投入工作...
          
  

        

        

                          
        

        
                         
     
        
  
        
      
      

        

        

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