?！秳趧?dòng)法》的宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步?！秳趧?dòng)法》全面規(guī)定了勞動(dòng)者在選擇職業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的權(quán)利和相應(yīng)的義務(wù)，為勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益，規(guī)范用人單位用人行為，提供了法律依據(jù)。

中國(guó)最新勞動(dòng)法(中國(guó)最新勞動(dòng)法規(guī)定)

1、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》都有關(guān)于加班工資的明確規(guī)定； 2、現(xiàn)行工時(shí)制度主要有三種：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度（每天8小時(shí)）、綜合計(jì)算工時(shí)制度（通常所謂集中工作和集中休息）、不定時(shí)工時(shí)制度（以完成一定的工作量為基礎(chǔ)）。無(wú)論哪種工時(shí)制度，都以每天8小時(shí)為基礎(chǔ)。因此，你公司規(guī)定每天工作時(shí)間10小時(shí)違規(guī)。 3、出差補(bǔ)助一般屬于單位內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，以不違背國(guó)家規(guī)定為前提。 4、你和公司的勞動(dòng)合同里面如何約定工時(shí)制度，是否經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)備案是問(wèn)題解決的關(guān)鍵。...

跨境勞動(dòng)糾紛(跨境勞動(dòng)糾紛)

境內(nèi)涉外勞動(dòng)關(guān)系指勞動(dòng)合同履行地在中境內(nèi)的涉外勞動(dòng)關(guān)系，包括以下幾種情況： (1)外國(guó)公司雇用中國(guó)人在中國(guó)工作，(2)外國(guó)公司雇用外國(guó)人在中國(guó)工作，(3)外國(guó)公司在華分支機(jī)構(gòu)或在華代表處雇用中國(guó)人在中國(guó)工作，(4)外國(guó)公司在華分支機(jī)構(gòu)或在華代表處雇用外國(guó)人在中國(guó)工作及(5)中國(guó)公司雇用外國(guó)人在中國(guó)工作。 下面分別一一分析： ·外國(guó)公司雇用中國(guó)人在中國(guó)工作。根據(jù)我國(guó)法律外國(guó)公司不得直接在我國(guó)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，更不得直接在華招聘中國(guó)員工。外國(guó)公司必須通過(guò)其在華設(shè)立的代表處或分支機(jī)構(gòu)才可以開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)......

中國(guó)人民勞動(dòng)法(中國(guó)人民勞動(dòng)法關(guān)于員工辭職)

勞動(dòng)者在休息日加班，若用人單位沒(méi)有補(bǔ)休的，則要支付雙倍工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。...

涉外勞動(dòng)合同糾紛如何處理(涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議)

境內(nèi)涉外勞動(dòng)關(guān)系指勞動(dòng)合同履行地在中境內(nèi)的涉外勞動(dòng)關(guān)系，包括以下幾種情況： (1)外國(guó)公司雇用中國(guó)人在中國(guó)工作，(2)外國(guó)公司雇用外國(guó)人在中國(guó)工作，(3)外國(guó)公司在華分支機(jī)構(gòu)或在華代表處雇用中國(guó)人在中國(guó)工作，(4)外國(guó)公司在華分支機(jī)構(gòu)或在華代表處雇用外國(guó)人在中國(guó)工作及(5)中國(guó)公司雇用外國(guó)人在中國(guó)工作。 下面分別一一分析： ·外國(guó)公司雇用中國(guó)人在中國(guó)工作。根據(jù)我國(guó)法律外國(guó)公司不得直接在我國(guó)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，更不得直接在華招聘中國(guó)員工。外國(guó)公司必須通過(guò)其在華設(shè)立的代表處或分支機(jī)構(gòu)才可以開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)......