展開全部 到律師所找律師 簽訂委托合同、繳費(fèi),可以協(xié)商收費(fèi) 其實(shí)很簡單,只要有證據(jù),自己就可以仲裁,不服起訴時,再找律師較好 有困難到司法局的法律援助中心申請法律援助...
合同糾紛案律師怎么收費(fèi) 合同糾紛案律師怎么收費(fèi),我們律師一般都會收取律師費(fèi),具體是怎么收取的,各地方的不同,有的甚至律師費(fèi)收取的情況都不一樣,這主要和我們的收費(fèi)原則有關(guān),律師的收費(fèi)主要與律師水平和人脈有關(guān)。在收費(fèi)方面,一般律師收取的費(fèi)用有兩個方面,一是律師費(fèi),通常根據(jù)涉案金額來決定;二是律師服務(wù)費(fèi),這類費(fèi)用一般是根據(jù)律師的專業(yè)或業(yè)務(wù)分配。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的特殊情況;首先是需要先收定金,也有的是不收取定金,這主要是根據(jù)雙方的意愿,在法院審理的過程中可以協(xié)商不定金,費(fèi)用包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。 ......
關(guān)于人事檔案被原單位丟失后,當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失的問題 石家莊勞動糾紛律師 張立華認(rèn)為: 人事檔案的權(quán)屬為國有,單位和個人對檔案不享有民法上的所有權(quán),對人事檔案無占有、使用、收益、處分的權(quán)利。 用人單位對人事檔案的占有也是暫時的,要根據(jù)規(guī)定進(jìn)行流轉(zhuǎn)和移交。 按照當(dāng)事人適格原理,第一,個人對人事檔案不享有管理處分權(quán),不能提起侵犯檔案權(quán)之訴。第二,檔案管理單位與職工之間,不存在委托保管合同關(guān)系,也不可基于合同關(guān)系提起合同之訴。 應(yīng)當(dāng)注意的問題是:1、丟失檔案的單位通常是國有......
勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議時候,勞動者想打勞動爭議官司,那么他有沒有必要請律師?打勞動爭議官司是否聘請律師要考慮三個因素,如是否有時間親自處理勞動爭議、是否了解仲裁和訴訟知識、是否愿意支付一定數(shù)額的律師費(fèi)。 打勞動爭議官司有必要聘請律...
?一、工傷賠償找律師靠譜嗎?工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規(guī)定,需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請。如果用人單位沒有投保的,則與用人單位協(xié)商解決,與用人單位協(xié)商不了的可以向勞動仲裁提請仲裁。與單位協(xié)商不了建議你委托律師介...
1.常用勞動法律法規(guī)有哪些 勞動基準(zhǔn)法是有關(guān)勞動報酬和勞動條件最低標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準(zhǔn)法所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。我國的勞動基準(zhǔn)法主要規(guī)定在:《勞動法》第4章(工作時間和休息休假)、第5章(工資)、第6章(勞動安全衛(wèi)...
單位逾期不支付加班費(fèi)的賠償金-單位逾期不支付加班費(fèi)的賠償金合法嗎 如今,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,加班已經(jīng)成為許多行業(yè)和公司的常態(tài)。然而,由于各種原因,有些單位在員工加班后拒不支付應(yīng)得的加班費(fèi)和賠償金。那么,這種行為是否合法呢?本文將對此進(jìn)行探...
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄?! 趧诱呖梢赃x擇其中一個地點(diǎn)申請勞動仲裁?! ?律師可以自己在當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所聘請,也可以向司法局或法律援助中心申請法律援助?! ?法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十...
你好,民事經(jīng)濟(jì)糾紛案件中,任何一方當(dāng)事人可以隨時聘請律師為自己的代理人,代為進(jìn)行訴訟,直到訴訟終結(jié); 一審?fù)徍笮掳l(fā)現(xiàn)的證據(jù)可以在二審中提交,新發(fā)現(xiàn)的證據(jù)是一審時的狀態(tài)下無法發(fā)現(xiàn)的或未成就或未被當(dāng)事人掌握的證據(jù),如果是一審時已經(jīng)存在,只是當(dāng)...
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄?! 趧诱呖梢赃x擇其中一個地點(diǎn)申請勞動仲裁?! ?律師可以自己在當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所聘請,也可以向司法局或法律援助中心申請法律援助?! ?法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十...
西安工傷應(yīng)當(dāng)向西安市勞動能力鑒定委員會申請鑒定,司法鑒定不予采信。 《工傷保險條例》 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 第二十六條 ...
首先,用人單位拖欠工資屬于勞動合同糾紛,應(yīng)當(dāng)是勞動仲裁前置程序,在準(zhǔn)備好相關(guān)資料后,向單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。第二,勞動仲裁委員會經(jīng)審理會出具仲裁裁決書。第三,如果對于仲裁裁決書有異議的,可以向所在地人民法院提起上訴。第四,...
法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當(dāng)事人選擇)主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)...