1.工傷是不追究勞動者責(zé)任的（自殺，自殘，醉酒，吸毒除外），只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否違章操作，都應(yīng)認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！ 2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益！

工傷有得到懲罰性賠償嗎(因工傷導(dǎo)致的哪些方面可以賠償)

1.　　工傷是不追究勞動者責(zé)任的（自殺，自殘，醉酒，吸毒除外），只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否違章操作，都應(yīng)認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！　　 2.　　根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 3.　　如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向......

工傷有得到懲罰性賠償嗎(懲罰性賠償金5種情形)

1、沒進行傷殘鑒定的話，只能要求社?；鹣刃兄Ц夺t(yī)藥費，其他費用是無法要求的。只有等傷殘等級確認下來之后，才能根據(jù)你的傷殘等級，享受相應(yīng)的工傷賠償待遇。 具體請參考《工傷保險條例》第三十條至第四十一條： 第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥......

工傷十級私了5萬合理嗎

工傷十級私了5萬不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標(biāo)準進行計算。 工傷十級賠償標(biāo)準： 醫(yī)療費用、住院期間伙食補助、工傷津貼(停工留薪期間原工資福利待遇不變)、一次性傷殘補助(6個月本人工資)，如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。以及經(jīng)濟補償金(工作滿一年按照一個月計發(fā))。 工傷私了的協(xié)議是否具有法律效力 1、工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這......