這是2006年事業(yè)單位工改工資標(biāo)準(zhǔn)表: http://bbs.trm.cn/UploadFile/2006-8/20068814405492136.gif 因?yàn)槲也恢滥愕穆毞Q(即級(jí)別),也不知道你的工齡,所以沒(méi)法幫你算。你可以根據(jù)你的級(jí)別及工齡對(duì)照這份表自己算算看。 這應(yīng)該是工資的前兩項(xiàng),不包括你工資條后面的其它補(bǔ)貼。 這次工改,級(jí)別越高,工齡越長(zhǎng)上調(diào)的工資就越高。相對(duì)來(lái)說(shuō),工齡短的要吃虧! 我的理解是用這兩項(xiàng)工資去替代你原來(lái)的前兩項(xiàng)工資,再加上后面的其它補(bǔ)貼。 當(dāng)然,這只是我的理解......
一、見(jiàn)習(xí)階段的崗位工資博士見(jiàn)習(xí) 845 博士見(jiàn)習(xí)崗位工資碩士見(jiàn)習(xí) 770 碩士位研究生崗位工資雙學(xué)見(jiàn)習(xí) 710 雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資本科見(jiàn)習(xí) 685 大學(xué)本科見(jiàn)習(xí)崗位工資大專見(jiàn)習(xí) 655 大學(xué)??埔?jiàn)習(xí)崗位工資中專見(jiàn)習(xí) 590 中專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資高中見(jiàn)習(xí) 590 高中畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資初中見(jiàn)習(xí) 570 初中畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資二、事業(yè)單位工資套改表計(jì)算方法1、崗位工資的套改中學(xué)高級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位,即930元。中學(xué)一級(jí)職稱(......
薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的薪級(jí)確定,對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),而薪級(jí)需要由不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個(gè)信息確定。 崗位及級(jí)別的認(rèn)定如上問(wèn)題4所述。 任職年限,是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際聘任時(shí)間按年度累加計(jì)算至2006年的年限(只適用這次工資制度改革)。 工資套改時(shí),在相同等級(jí)崗位的任職年限可合并計(jì)算。例如研究機(jī)構(gòu)的助理研究員到高校被聘為講師的,其講師與助理研究員......
1、編制不同:參公身份是事業(yè)編制,不是行政編制。不具有行政編制的,不是公務(wù)員。公務(wù)員和參公,只是編制不同,一個(gè)是行政編制,一個(gè)是事業(yè)編制。 2、級(jí)別不同:行政編制主要是管理人才;事業(yè)單位是事業(yè)編制,主要是專業(yè)人才。行政編走的是級(jí)別(比如有國(guó)...
1、編制不同:參公身份是事業(yè)編制,不是行政編制。不具有行政編制的,不是公務(wù)員。公務(wù)員和參公,只是編制不同,一個(gè)是行政編制,一個(gè)是事業(yè)編制。 2、級(jí)別不同:行政編制主要是管理人才;事業(yè)單位是事業(yè)編制,主要是專業(yè)人才。行政編走的是級(jí)別(比如有國(guó)...
薪級(jí)工資,指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級(jí)。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的薪級(jí)確定,對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)需要由不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個(gè)信息確定...
1、編制不同:參公身份是事業(yè)編制,不是行政編制。不具有行政編制的,不是公務(wù)員。公務(wù)員和參公,只是編制不同,一個(gè)是行政編制,一個(gè)是事業(yè)編制。 2、級(jí)別不同:行政編制主要是管理人才;事業(yè)單位是事業(yè)編制,主要是專業(yè)人才。行政編走的是級(jí)別(比如有國(guó)...
薪酬套改,是根據(jù)一定的套改規(guī)則,根據(jù)各崗位所處的崗位等級(jí)和薪資檔位,將員工的薪酬套入新的薪酬結(jié)構(gòu),并對(duì)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)測(cè)算以確定最后的套改決策。列入實(shí)施范圍的單位中,除工勤人員以外的工作人員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。 不考慮...
1、任職年限 從本人工作當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按年度累加計(jì)算至當(dāng)前年限。 實(shí)際工作時(shí)間起點(diǎn)按以下原則確認(rèn): ?、僬泄?、招干參加工作的,以招工、招干登記表批準(zhǔn)的參加工作時(shí)間為準(zhǔn)。 ?、诖笾袑T盒.厴I(yè)分配參加工作的,以分配報(bào)到或參加...
計(jì)算自己的薪級(jí)工資,首先我們要看崗位工資,目前有技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位,對(duì)應(yīng)的等級(jí)分別為13個(gè)、10個(gè)以及5個(gè),每個(gè)崗位都對(duì)應(yīng)了一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。其次,我們來(lái)看薪級(jí)工資,專業(yè)技術(shù)人員以及管理人員設(shè)置了65個(gè)薪資等級(jí),普通工作人員設(shè)置了...
2019年義務(wù)教育教師調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為:每月1675元至6665元,薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月288元至7989元。 中學(xué)高級(jí)教師(副高職稱)崗位為七級(jí)(930元),中教一級(jí)崗位(小教高級(jí))為十級(jí)(680元)中教二級(jí)(小教一級(jí))崗位為十二級(jí)(...
2019年義務(wù)教育教師調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為:每月1675元至6665元,薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月288元至7989元。 中學(xué)高級(jí)教師(副高職稱)崗位為七級(jí)(930元),中教一級(jí)崗位(小教高級(jí))為十級(jí)(680元)中教二級(jí)(小教一級(jí))崗位為十二級(jí)(...
2019年義務(wù)教育教師調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為:每月1675元至6665元,薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月288元至7989元。 中學(xué)高級(jí)教師(副高職稱)崗位為七級(jí)(930元),中教一級(jí)崗位(小教高級(jí))為十級(jí)(680元)中教二級(jí)(小教一級(jí))崗位為十二級(jí)(...