2019年義務(wù)教育教師調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月1675元至6665元，薪級工資標(biāo)準(zhǔn)為每月288元至7989元。 中學(xué)高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元)，中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(590元)，中教三級(小教二級，員級)崗位為十三級(550元)。 工資漲幅計算方法：(崗位工資 薪級工資)*10%-年度考核獎金(第十三個月工資)=本次調(diào)資的漲幅，薪級工資的查詢方法是查薪級工資套改表任職年限檔下的與工齡的交叉點得到多少級，再回查二，薪級工資中該級的標(biāo)準(zhǔn)是多少元。 擴展資料： 注意事項： 第十三個月工資。屬于獎勵性工資，公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員每年年度考核合格以上，在人社局批準(zhǔn)審查后才能發(fā)放。每年年底按時發(fā)放，崗位工資和薪級工資的總和，大約3000左右。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師補貼和農(nóng)村教師生活補貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師補貼每月200元，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級學(xué)校教師才有，縣級學(xué)校沒有。農(nóng)村教師生活補貼，每月400元，農(nóng)村的學(xué)校教師才有，城里教師沒有。 年終目標(biāo)考核獎。政府機關(guān)及事業(yè)單位完成各項工作任務(wù)后考核獎。每年年底對各個單位完成工作的情況進行考核，全縣分為三個等級。 參考資料來源：百度百科-教師工資制度 參考資料來源：人民網(wǎng)-國務(wù)院：2020年開展義務(wù)教育教師工資待遇落實情況督

薪級工資怎么算(新級別薪級工資怎么算)

計算自己的薪級工資，首先我們要看崗位工資，目前有技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位，對應(yīng)的等級分別為13個、10個以及5個，每個崗位都對應(yīng)了一個工資標(biāo)準(zhǔn)。其次，我們來看薪級工資，專業(yè)技術(shù)人員以及管理人員設(shè)置了65個薪資等級，普通工作人員設(shè)置了40個薪資等級，每個級別都對應(yīng)了一個工資標(biāo)準(zhǔn)。 崗位工作一級為4850元，十三級為1390元，薪級為1時，對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)是215元，薪級為10時，對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)是472元。 事業(yè)單位工資套改表計算方法如下： 1、崗位工資的套改，中學(xué)高級職稱按照專業(yè)技術(shù)七級崗位......

教師職稱工資改革(教師職稱工資改革最新消息黑龍江教師職稱)

教師漲工資成為了近期比較熱門的話題。根據(jù)相應(yīng)的政策安排，在今年可能會陸續(xù)的出現(xiàn)鄉(xiāng)村教師的工資收入超過城市教師，并且根據(jù)2014年工資改革方案，在未來的三到五年的時間當(dāng)中，將會建立一種校長教師交流制度。這樣意味著，教師的工資組成部分將會發(fā)生轉(zhuǎn)變。 2014年教師漲工資將主要表現(xiàn)在教師工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，通過2014年工資改革方案的事實，將會出現(xiàn)收入上的組成變化。具體來說教師的工資組成結(jié)構(gòu)將會包含有基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等部分。這樣一來將會有效的保證教師工資收入，體現(xiàn)國家為教師提供......

退休教師不還信用卡會怎樣(教師欠信用卡被辭退)

1）小學(xué)退休教師工資和退休前的職稱有關(guān)系，這個地區(qū)差別比較大，城市和農(nóng)村差別也比較大，還有退休的早晚有關(guān)系在1000到3000之間?！　?0%表示的是基本工資的70%，還要比在職少一樣崗位津貼，其他的不變。　　 2）如果一個教師的教齡滿30年，他可以拿到退休前基本工資的100%，一般一個月1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全額工資，只能拿到退休前一個月的70%,這個比例也因執(zhí)教年限不同而不同?！　?3）另外，舉例子來說，如果當(dāng)了30年教師，退休可以拿到90%?！　?這是不正確的，......