2016年公司以編制改革為由將我從職能部技術(shù)管理崗位調(diào)整為一線生產(chǎn)操作崗位（此崗位需經(jīng)常進行電工作業(yè)，我沒有電工操作證，不具備特種作業(yè)資質(zhì)），期間未協(xié)商一致，2017年勞動合同到期，單位填寫好所有內(nèi)容，讓我簽名，我只能簽名。隨著崗位變動，工資待遇每月也減了好幾百（需回家找工資條對比后才能確定具體數(shù)額），2016年至今多次向公司提出，本人不具備電工作業(yè)資質(zhì)，而公司認(rèn)為我不配合工作不服從工作安排。2021年初，又以工資套改之名又降工資收入?，F(xiàn)想向公司提出終止勞動合同提請勞動賠償是否可行？具體流程怎么操作？ 如果請專業(yè)律師代理是怎么收費？