致王蓉蓉女士,我司因經(jīng)營(yíng)需要,于2017年6月3日起,辦公地點(diǎn)將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝?gòu)V場(chǎng)北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路**鵬潤(rùn)大廈****,煩請(qǐng)配合公司此次的搬遷工作。并請(qǐng)?jiān)?017年6月5日起到北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路26號(hào)鵬潤(rùn)大廈A座辦公。如您不能及時(shí)出勤,應(yīng)按規(guī)定向公司辦理請(qǐng)假手續(xù)。否則,公司按曠工處理。公司辦公地點(diǎn)搬遷后,您在公司的原有工作崗位、薪資待遇等均不發(fā)生任何變化。本次搬遷過(guò)程中,如您有任何疑問(wèn)或困難,均可聯(lián)系公司人力資源部經(jīng)理。王蓉蓉不同意去新地點(diǎn)上班,6月5日起......
致王蓉蓉女士,我司因經(jīng)營(yíng)需要,于2017年6月3日起,辦公地點(diǎn)將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝?gòu)V場(chǎng)北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路**鵬潤(rùn)大廈****,煩請(qǐng)配合公司此次的搬遷工作。并請(qǐng)?jiān)?017年6月5日起到北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路26號(hào)鵬潤(rùn)大廈A座辦公。如您不能及時(shí)出勤,應(yīng)按規(guī)定向公司辦理請(qǐng)假手續(xù)。否則,公司按曠工處理。公司辦公地點(diǎn)搬遷后,您在公司的原有工作崗位、薪資待遇等均不發(fā)生任何變化。本次搬遷過(guò)程中,如您有任何疑問(wèn)或困難,均可聯(lián)系公司人力資源部經(jīng)理。不同意去新地點(diǎn)上班,6月5日起未出勤......
工作時(shí)間不滿一年算一年,補(bǔ)一個(gè)月的賠償金,沒(méi)有提前30天通知,可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷,如果新地址是勞動(dòng)合同約定的范圍,且在當(dāng)初建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候公司予以了事先告知,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從。 2、反之,屬于勞動(dòng)合同法第四十條第三款所說(shuō)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商,愿意去的變更勞動(dòng)合同,到新地址繼續(xù)履行合同; 3、不愿意去的,應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同,并按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)......
工作時(shí)間不滿一年算一年,補(bǔ)一個(gè)月的賠償金,沒(méi)有提前30天通知,可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷,如果新地址是勞動(dòng)合同約定的范圍,且在當(dāng)初建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候公司予以了事先告知,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從。 2、反之,屬于勞動(dòng)合同法第四十條第三款所說(shuō)勞動(dòng)合...
李功績(jī)與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間,他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班,都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是,經(jīng)過(guò)法院審理,李功績(jī)得到單位支付的14萬(wàn)余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金,而秦女士卻沒(méi)有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
1.企業(yè)搬遷屬于法律規(guī)定的什么情形 由于廠房是在劃撥土地上,所以拆遷時(shí),是沒(méi)有土地補(bǔ)償金的,賠償?shù)姆秶幸韵聨醉?xiàng):一、房屋、建筑物補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)以相關(guān)房產(chǎn)證明登記的建筑面積為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闅v史原因無(wú)法辦理房產(chǎn)證明和土地證明的,可經(jīng)實(shí)際丈量確定。房...
2017年8月23日,徐冬冬入職深圳浩瀚公司(公司位于深圳龍崗區(qū)),勞動(dòng)合同約定期限從2017年8月23日起至2020年8月23日止,約定的工作地點(diǎn)為深圳。并承諾選擇在深圳工作的員工,其工作崗位和福利待遇將保持不變,公司亦會(huì)安排往返班車接送...
公司將由A區(qū)搬去B區(qū),原來(lái)通勤走路15分鐘,現(xiàn)在坐地鐵1小時(shí),她不想跟隨公司去新的工作地點(diǎn)上班,問(wèn)如果不去新的地點(diǎn)上班,工作因此沒(méi)了,公司要不要給她補(bǔ)償。 法律分析 關(guān)于工作地點(diǎn)變更的情形,首先得看雙方簽...
公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞...
企業(yè)搬遷經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,未給員工上下班距離和時(shí)間造成重大影響的,或者已采取措施彌補(bǔ)不利影響,不屬于客觀情況發(fā)生重大變化。員工以此為由辭職的,不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。來(lái)源:無(wú)錫市中級(jí)法院典型案例企業(yè)搬遷同城間 員工拒隨不支持——楊某與B公司追索勞動(dòng)報(bào)酬、...
裁判要旨: 用人單位短距離的搬遷并不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行,亦不屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更。在用人單位搬遷后,上訴人不到新地址工作,應(yīng)系曠工行為?;景盖? 2008年尹某進(jìn)入山田公司工作,簽訂勞動(dòng)合同,工作地點(diǎn)遼寧省大連市開(kāi)發(fā)...
公司拆遷補(bǔ)償要交稅嗎公司拆遷補(bǔ)償款是要交稅的1、企業(yè)所得稅企業(yè)根據(jù)搬遷規(guī)劃,異地重建后恢復(fù)原有或轉(zhuǎn)換新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),用企業(yè)搬遷或處置收入購(gòu)置或建造與搬遷前相同或類似性質(zhì)、用途或者新的固定資產(chǎn)和土地使用權(quán)(以下簡(jiǎn)稱重置固定資產(chǎn)),或?qū)ζ渌?..
廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎 廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎?搬遷過(guò)程中,一般需要如下資料進(jìn)行安置:一、搬遷的過(guò)渡期:1、搬遷審批,合法;2、安置房產(chǎn)權(quán)證,合法;3、補(bǔ)償,合法;二、搬遷的補(bǔ)償總額和數(shù)量:1、搬遷單位給的搬遷補(bǔ)助費(fèi)(如果是安置房,那...