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        同意了勞動調(diào)解還可以仲裁嗎
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 15:25發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                        
        同意了勞動調(diào)解還可以仲裁嗎
        
                
        同意了勞動調(diào)解還可以仲裁嗎
        一般同意了調(diào)解之后就不會在進行仲裁程序了。
        仲裁法規(guī)定下列情況的，是可以再申請的：
        《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條?經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書。
        調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
        自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
        第十五條?達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
        第十六條?因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。
                 
              
                    
        

        

        
        
                     
        

        

         


            
        
      
        
        

        

        
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按相關法律規(guī)定，對于勞動合同糾紛，屬于勞動仲裁的范圍，可以申請勞動仲裁進行解決。

二、法律規(guī)定
相關法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二條　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用...
          
       
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　　申請勞動仲裁需要準備的材料及程序：
　...
          
       
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依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，出現(xiàn)勞動爭議后，勞動者可以提起申請勞動仲裁而不需要先進行調(diào)解。

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