2023-06-06 17:34發(fā)布
1、申請(qǐng)書(shū)。 申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份（被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書(shū)一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份）。申請(qǐng)書(shū)用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě)或打印，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。 申請(qǐng)書(shū)除應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)者的姓名、性...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行嗎 一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是公開(kāi)進(jìn)行的，但雙方當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的可以要求不公開(kāi)進(jìn)行。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者...
在用人單位拖欠工資的情況下，先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出...
勞動(dòng)局簽了調(diào)解書(shū)后還可以上訴，用人單位非法侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的，可以再規(guī)定時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序： ...
管用，向人社局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。提交申請(qǐng)書(shū)等 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除...
如果有書(shū)面欠條的，截止書(shū)面欠條約定的支付期限，沒(méi)有如期支付的，可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 用人單位拖欠工資且未有書(shū)面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉...
小編為大家整理了關(guān)于網(wǎng)上勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)...
建議根據(jù)《勞動(dòng)合同法》38條的第2款情況提起勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿(mǎn)的可以提起訴訟。你朋友可以要求雙倍工資和雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月...
用人單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。 申請(qǐng)...
因原勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，單位單方變更合同，調(diào)換我的崗位，并相應(yīng)調(diào)低我的工資發(fā)生爭(zhēng)議，訴至法院,經(jīng)調(diào)解，雙方達(dá)成和解，和解協(xié)議如下：一、被告確認(rèn)與原告存在長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系。二、原告放棄本案的訴訟請(qǐng)求，原告承諾不得以任何理由對(duì)本案的訴訟請(qǐng)求另行起訴。三、...
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