48小時(shí)視同工傷的認(rèn)定
三十日申請工傷認(rèn)定期限
六十日初次申請勞動能力鑒定
十五日再次申請勞動能力鑒定
一年勞動能力復(fù)查鑒定
三十日申請工傷待遇賠償
一年工傷爭議仲裁申請期限
發(fā)生工傷后,用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,其申請仲裁的期限期間為一年,該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
小編為大家整理了關(guān)于工傷保險(xiǎn)怎么理賠?的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。工傷保險(xiǎn)是企業(yè)需要投保的強(qiáng)制險(xiǎn)。是勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí),勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)...
工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷,我們在日常生活中如何去判定是否是工傷了,認(rèn)定工傷后又當(dāng)如何申報(bào), 1、哪些情形可以認(rèn)定工傷? 工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)第十四、十五條羅列了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工...
上下班途中遭遇交通事故竟然可以拿兩份賠償?!------交通工傷競合賠償項(xiàng)目解析引言:在日常生活中,大部分同志每天早晚都要上下班??墒谴蠹蚁脒^沒,一旦不幸在上下班途中遭遇了交通事故,是按照工傷的途徑來理賠呢?還是按照一般交通事故的途徑來理賠...
職工進(jìn)行工作期間,有時(shí)因?yàn)樽陨硎韬龌蛘咴O(shè)備問題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時(shí)有發(fā)生,員工在遇到這種情況時(shí),應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則,按照程度進(jìn)行處理,以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來,就跟著小編一...
工傷二字對于勞動者來說想必不會太陌生,但在當(dāng)今社會中,勞動者在工作勞動的過程里發(fā)生工傷,許多人都不知道該如何處理。 工傷二字對于勞動者來說想必不會太陌生,但在當(dāng)今社會中,勞動者在工作勞動的過程里發(fā)生工傷,...
北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償?是由誰來承擔(dān)責(zé)任?這是大家比較關(guān)心的問題,小編根據(jù)具體工地情況提出以下四點(diǎn)意見:1、首先,有直接經(jīng)濟(jì)損失的不在于按法定工傷責(zé)任賠償,而要考慮工地中的經(jīng)濟(jì)損失及來源。比如工地出現(xiàn)安全生產(chǎn)事...
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮?這3類收到工傷賠償邀請而不明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),你可能要花更多時(shí)間判斷在哪些地方收費(fèi),才有的談我認(rèn)為按照工傷保險(xiǎn)辦法:工傷治療的場所和時(shí)間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷...
半年前,我和公司發(fā)生了一些爭執(zhí),最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退,但我的勞動合同并未到期,而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后,公司并沒有給我結(jié)清工資,也沒有給予任何賠償。我想申請勞動仲裁,可是和公司的勞動爭議問題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
勞動者遭遇了工傷的情況,經(jīng)過傷情鑒定確定為七級工傷的范疇,之后勞動者就可以拿到七級工傷的理賠。七級工傷賠償大約是多少錢呢?一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)住院伙食...
勞動者遭遇了工傷的情況,經(jīng)過傷情鑒定確定為七級工傷的范疇,之后勞動者就可以拿到七級工傷的理賠。七級工傷賠償大約是多少錢呢?一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)住院伙食...