根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工被辭退，可以獲得補(bǔ)償?shù)臋C(jī)會很多。 相關(guān)法律條文： 《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的； （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

草原法律法規(guī)匯編百度文庫(草原法律的特點(diǎn))

1.草原法律的特點(diǎn) 建立草原保護(hù)權(quán)責(zé)一體和對草原資源不敢破壞、破壞不起的新機(jī)制，通過訓(xùn)誠、封禁、收儲、處罰、追究刑責(zé)等法律約束形成威懾，嚴(yán)格落實(shí)草原保護(hù)責(zé)任制。建立完善草原保護(hù)修復(fù)目標(biāo)評價(jià)考核制度，將草原保護(hù)修復(fù)相關(guān)約束性指標(biāo)納入領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)。嚴(yán)格落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究制度，對不作為、亂作為造成草原嚴(yán)重破壞的領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行終身追究制。與此同時(shí)，對于違法破壞草原的單位和個(gè)人，周秉建建議，既要依法追究其法律責(zé)任，還要追究其賠償責(zé)任，大幅提高違法成本。 2.法律規(guī)定為集體......

器官捐獻(xiàn)補(bǔ)償有關(guān)的法律法規(guī)(誰知道關(guān)于器官捐贈(zèng)的有關(guān)條文)

1.誰知道關(guān)于器官捐贈(zèng)的有關(guān)條文 在國外，器官捐贈(zèng)主要來自車禍等突發(fā)事故。 比如，每個(gè)美國公民去考駕照時(shí)，都會被問到：是否愿意捐贈(zèng)器官？如果愿意，想捐哪個(gè)還是全捐？本人的回答將印在駕照背面，一旦不幸發(fā)生車禍身亡，醫(yī)生可以根據(jù)本人遺愿，在瞬間提取器官，用來挽救其他人的生命。 對此，目前國內(nèi)已有一些城市有了零星的類似規(guī)定，如《上海市遺體捐獻(xiàn)條例》規(guī)定：對生前未明確表示不同意捐獻(xiàn)遺體的死者，其近親屬可全部或部分捐獻(xiàn)其遺體用于醫(yī)學(xué)科學(xué)事業(yè)；《廣州市志愿捐獻(xiàn)遺體管理暫行辦法》規(guī)定：志愿捐獻(xiàn)遺體后，家屬或親......

簽了協(xié)議后，一直沒有拿到補(bǔ)償款怎么辦？

房屋被拆遷后，雙方需要簽訂一份拆遷協(xié)議，協(xié)議簽訂后，不論是征收方還是被征收人都需要按照協(xié)議里約定的事項(xiàng)完成各自的義務(wù)。但從實(shí)踐中來看，有個(gè)別拆遷方在被征收人依照協(xié)議中約定的事項(xiàng)完成搬遷、交出土地、房屋，上交房產(chǎn)證等證件后，拆遷方卻遲遲不履行補(bǔ)償職責(zé)，不僅如此，還未按照協(xié)議約定提供周轉(zhuǎn)用房等，那么面對拆遷方遲遲不履行補(bǔ)償職責(zé)的情況時(shí)，被征收人要如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十五條規(guī)定，房屋征收部門與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)......