用人單位是沒(méi)有權(quán)利去派出所調(diào)查員工是否違法或者犯罪記錄,但可以要求你出具無(wú)犯罪記錄證明。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,國(guó)家建立并逐步完善犯罪記錄制度,人民法院負(fù)責(zé)通報(bào)犯罪人員生效的刑事裁判文書以及其他有關(guān)信息,公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政機(jī)關(guān)分別負(fù)責(zé)受理、審核和處理有關(guān)犯罪記錄的查詢申請(qǐng)。 公安派出所在向社會(huì)提供犯罪信息查詢服務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)關(guān)于升學(xué)、服現(xiàn)役、就業(yè)等資格、條件的規(guī)定辦理。公民因辦理出國(guó)(境)事務(wù)需要,可以申請(qǐng)查詢本人有無(wú)犯罪記錄。使用犯罪人員信息的單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)......
銀行只是經(jīng)營(yíng)企業(yè)沒(méi)有權(quán)利查也查不到犯罪記錄,只能查到戶籍,證明你這個(gè)人是存在的,證件與戶籍網(wǎng)上的一致。查詢犯罪記錄只能從公安網(wǎng)上查詢。信用記錄是在人民銀行的個(gè)人誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢的...
您好。 一般情況下,公司是不能去公安部門查詢個(gè)人犯罪記錄的。不過(guò)公司若想要了解員工是否有可能有過(guò)犯罪記錄的,可以在招聘過(guò)程中要求員工提供無(wú)犯罪記錄證明(向戶籍所在地派出所調(diào)?。?。 對(duì)于已經(jīng)招錄的員工,可以通過(guò)制定公司規(guī)章制度,告知員工需要提供無(wú)犯罪記錄證明。若在職員工拒絕提供的,那么只能是按照工作崗位是否需要無(wú)犯罪的要求來(lái)進(jìn)行調(diào)崗或者離職。 希望我的回答對(duì)您有所幫助。...
個(gè)人或企業(yè)不可以私自查詢別人身份證的信息。 查詢一個(gè)身份證是否真實(shí)和是否有犯罪記錄可以委托律師,通過(guò)合法的途徑查詢。 注意:個(gè)人信息是屬于隱私,私自查詢屬于侵犯隱私權(quán)的行為,建議通過(guò)合法的途徑查詢。一個(gè)人的犯罪記錄在個(gè)人檔案都記錄的有。 企...
一般情況下,用人單位是沒(méi)有辦法去查詢應(yīng)聘者是否有犯罪記錄的。不過(guò),用人單位在招工時(shí)可以要求應(yīng)聘者提供無(wú)犯罪記錄證明。 犯罪記錄信息的管理機(jī)關(guān)在向社會(huì)提供犯罪信息查詢服務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)關(guān)于升學(xué)、入伍、就業(yè)等資格、條件進(jìn)行。工作人員不...
犯罪記錄一般可在戶籍所在地公安機(jī)關(guān)查詢。 追...
一、不排除單位會(huì)去派出所查員工的無(wú)違罪記錄,單位若需要查詢應(yīng)該會(huì)要求員工出具無(wú)犯罪記錄證明: 1)除非有犯罪的情形,去戶籍地派出所開(kāi)一個(gè)無(wú)犯罪記錄證明很容易的。 2)證明上一般都有當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系電話的。 二、個(gè)人犯罪記錄屬于個(gè)人隱私,不對(duì)任...
除非你原來(lái)犯罪時(shí)屬于未成年人并判處五年以下有期徒刑,犯罪記錄可以封存外,其他情況下犯罪記錄都會(huì)進(jìn)入你的檔案并可以查詢。
除非你原來(lái)犯罪時(shí)屬于未成年人并判處五年以下有期徒刑,犯罪記錄可以封存外,其他情況下犯罪記錄都會(huì)進(jìn)入你的檔案并可以查詢。
個(gè)人是無(wú)法查詢到他人的違法犯罪記錄的。對(duì)于企業(yè)需要調(diào)取他們違法犯罪記錄的,需要企業(yè)派正式員工攜帶本人工作證件或證明、身份證原件、單位介紹信和被調(diào)取人的身份證復(fù)印件,到被調(diào)取人的戶籍所在地和常住地的派出所辦理。 違法記錄只能在公安機(jī)關(guān)查詢到,...
個(gè)人是無(wú)法查詢到他人的違法犯罪記錄的。對(duì)于企業(yè)需要調(diào)取他們違法犯罪記錄的,需要企業(yè)派正式員工攜帶本人工作證件或證明、身份證原件、單位介紹信和被調(diào)取人的身份證復(fù)印件,到被調(diào)取人的戶籍所在地和常住地的派出所辦理。 違法記錄只能在公安機(jī)關(guān)查詢到,...
考勤作為勞動(dòng)力管理的一部分,是大家非常熟悉的一項(xiàng)制度,之所以熟悉,是因?yàn)槲覀兺继幵诳记诨虮豢记诘闹贫戎?,上下班打卡、年休假、外出等等,都屬于考勤管理的范疇。前不久,一起因釘釘考勤?wèn)題引發(fā)的案件引起了公眾的熱議。報(bào)道稱,在某文化傳播有限...
用人單位是沒(méi)有權(quán)利去派出所調(diào)查員工是否違法或者犯罪記錄,但可以要求你出具無(wú)犯罪記錄證明。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,國(guó)家建立并逐步完善犯罪記錄制度,人民法院負(fù)責(zé)通報(bào)犯罪人員生效的刑事裁判文書以及其他有關(guān)信息,公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政...