民企查員工微信賬可以起訴侵權(quán)嗎-公司查員工微信

題目：民企查員工微信賬可以起訴侵權(quán)嗎？-公司查員工微信 隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，智能手機(jī)的普及，微信逐漸成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡臏贤üぞ摺Ｔ谝恍┟衿笾?，老板為了了解員工的工作情況，會要求員工開啟微信工作群，以便于管理和監(jiān)督。然而，這種行為卻可能導(dǎo)致員工隱私泄露，進(jìn)而侵犯員工的合法權(quán)益。那么，民企查員工微信賬可以起訴侵權(quán)嗎？本文將為您解答。 首先，我們需要了解什么是侵犯隱私。隱私是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)。根據(jù)......

老板借員工信用卡用不還(老板讓員工辦信用卡違法嗎)

1.每個月只還最低還款額是可以的，并不影響信用記錄。但是不享受免息期啊，每天萬分之五的利息。不理解樓主為什么這么做。 2.公司這樣做，沒有任何依據(jù)。公司不會因?yàn)槟闱房疃艿饺魏斡绊憽?..

公司使用職場監(jiān)控軟件，是否侵犯職工權(quán)利？

前 言不久前，在大連某品牌連鎖咖啡公司從事運(yùn)營總監(jiān)工作的楊兵突然被公司辭退，事后才知道公司購買了職場監(jiān)控軟件，前腳他投出簡歷，后腳老板就收到告密信。他認(rèn)為企業(yè)侵犯了自己的隱私權(quán)，到遼寧省大連市甘井子區(qū)勞動人事仲裁院申請仲裁，但他的訴求沒有得到支持。職場監(jiān)控軟件是對員工網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行日志監(jiān)測及分析，或?qū)钟蚓W(wǎng)內(nèi)的計算機(jī)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)視的軟件系統(tǒng)。近年來，大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)的公司遍地生長，而職場監(jiān)控軟件開發(fā)及應(yīng)用作為其中一支，發(fā)展尤為迅猛。面對監(jiān)控軟件，企業(yè)主認(rèn)為全方位看穿員工有利于強(qiáng)化管理，員工則認(rèn)為隱私被......