1 每個月的當(dāng)月工資的一倍。

2 養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)繳，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)各地不一。

3 辦理營業(yè)執(zhí)照開始計(jì)算，個人認(rèn)為執(zhí)照為下來之前，對方不是法律規(guī)定的用人單位，雙方形成的不屬勞動關(guān)系。

但是我在它辦理營業(yè)執(zhí)照之前就已經(jīng)為他工作了啊

員工申請不簽勞動合同，公司中招賠了8萬8！

因?yàn)槲春灂鎰趧雍贤瑔挝灰Ц抖豆べY，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個案例來提醒HR們以及勞動者，不簽勞動合同，有的看似不用賠結(jié)果賠慘了，有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同　　HR們上榜了!請注意　　從司法實(shí)踐來看，至少在北京、廣州地區(qū)，負(fù)責(zé)人事管理的相關(guān)人員未簽訂勞動合同一般是不支付雙倍工資的，除非該相關(guān)人員能夠證明其曾經(jīng)向用人單位提出簽訂書面勞動合同的主張并被用人單位拒絕。負(fù)責(zé)人事管理的相關(guān)工作人員熟知相關(guān)的法律法規(guī)，不同于一般勞動者，......

如何證明開發(fā)商逾期不簽合同(如何證明開發(fā)商逾期不簽合同)

可以進(jìn)行協(xié)議，協(xié)議不成可以到法院起訴。起訴準(zhǔn)備的資料：1、民事起訴書。(1個被告2份，2個被告3份，類推，都須原告簽字或蓋章);2、主要證據(jù)材料目錄及復(fù)印件。(1個被告2份，2個被告3份，類推);3、原告身份證復(fù)印件1份并同時提供原件供查驗(yàn)。 法定(指定)代理人代為起訴的應(yīng)提交本人身份證復(fù)印件及與原告關(guān)系的證明材料復(fù)印件，同時提供原件供查驗(yàn)。 沒有身份證的提供其他身份證明材料。;4、如委托他人訴訟，另須提交授權(quán)明確的授權(quán)委托書及受托人身份證復(fù)印件各1份，并同時提供原件供查驗(yàn)。;5、如委托律師訴訟......

勞動合同簽訂

依據(jù)勞動合同法 　　第十七條規(guī)定：　勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 　?。ǘ﹦趧诱叩男彰?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 　?。ㄈ﹦趧雍贤谙蓿?　?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)； 　　（五）工作時間和休息休假； 　　（六）勞動報(bào)酬； 　?。ㄆ撸┥鐣ｋU(xiǎn)； 　　（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； 　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。 　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、......