国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
    1. 

        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>
        

    
  


  
  
  
     
    


        

  
        
        
        
        
                
        
                    
        
                                              
                                                               
                                 
                           
                        
        
                        
        
                            
                            
        事業(yè)單位人事管理可以訴訟嗎(事業(yè)單位人員民事糾紛被起訴)
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 06:26發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        事業(yè)單位人事管理可以訴訟嗎
        《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定》
為了正確審理事業(yè)單位與其工作人員之間的人事爭(zhēng)議案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)有關(guān)問題規(guī)定如下：
第一條事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。
第二條當(dāng)事人對(duì)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)立的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)所作的人事爭(zhēng)議仲裁裁決不服，自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
第三條本規(guī)定所稱人事爭(zhēng)議是指事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議。
擴(kuò)展資料
人事爭(zhēng)議訴訟屬于民事訴訟的范圍。與其他民事訴訟活動(dòng)相比，人事爭(zhēng)議訴訟有如下特點(diǎn)：
1、人事爭(zhēng)議仲裁是人事爭(zhēng)議訴訟的前置程序。人事爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，必須是不服人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決才受理，沒有經(jīng)過人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)裁決的人事爭(zhēng)議案件，人民法院一般不予受理。
2、人事爭(zhēng)議訴訟的當(dāng)事人是事業(yè)單位的職工。
3、人事爭(zhēng)議訴訟的標(biāo)的主要是人事權(quán)益。
人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議的案由為“人事爭(zhēng)議”。受案范圍為事業(yè)單位與其工作人員之間的人事爭(zhēng)議案件。事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件由用人單位或者聘用合同履行地的基層人民法院管轄。
參考資料來(lái)源：百科——最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件
參考資料來(lái)源：百科——人事爭(zhēng)議訴訟
                      
                         
        事業(yè)單位人事爭(zhēng)議可以訴訟嗎(跟事業(yè)單位發(fā)生糾紛如何起訴) 

        

        《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定》
為了正確審理事業(yè)單位與其工作人員之間的人事爭(zhēng)議案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)有關(guān)問題規(guī)定如下：
第一條事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。
第二條當(dāng)事人對(duì)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)立的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)所作的人事爭(zhēng)議仲裁裁決不服，自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事......
             
        事業(yè)單位解除合同可以訴訟嗎(機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同賠償法律規(guī)定) 

        

        被事業(yè)單位辭退不服向法院起訴屬于人事爭(zhēng)議訴訟，也屬于民事訴訟范圍。
　　人事爭(zhēng)議是指事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議。人事爭(zhēng)議的當(dāng)事人不服處理決定，可向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決。對(duì)于裁決不服的，可以向人民法院提出人事爭(zhēng)議訴訟。沒有經(jīng)過人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決的，法院原則上不受理。
　　人事爭(zhēng)議訴訟屬于民事訴訟范圍。程序上適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。實(shí)體處理上適用人事方面的法律規(guī)定，主要是依據(jù)公務(wù)員法、勞動(dòng)法和人事政策。但涉及事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)權(quán)利的內(nèi)容，......
             
        事業(yè)單位人員可以訴訟嗎(跟事業(yè)單位發(fā)生糾紛如何起訴) 

        

        屬于人事爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
        
                
        
            
        
                
                        追答：
                
        
            
        
                
        
            
        
                
                 ......
         
        事業(yè)單位人事管理可以訴訟嗎(事業(yè)單位人員民事糾紛被起訴)
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
相關(guān)知識(shí)

        

        

               
          參公事業(yè)單位辭職后可以法院?jiǎn)?公務(wù)員辭職后可以考事業(yè)單位嗎)
          
來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2022-04-20 00:53

          被事業(yè)單位辭退不服向法院起訴屬于人事爭(zhēng)議訴訟，也屬于民事訴訟范圍。
　　人事爭(zhēng)議是指事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議。人事爭(zhēng)議的當(dāng)事人不服處理決定，可向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決。對(duì)于裁決不服的，可以向人民法院提...
          
       
          法院可以管轄人事爭(zhēng)議嗎(法院可以管轄人事爭(zhēng)議嗎)
          
來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2021-12-27 05:40

          《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定》
為了正確審理事業(yè)單位與其工作人員之間的人事爭(zhēng)議案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)有關(guān)問題規(guī)定如下：
第一條事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)...
          
       
          公司漏繳社?？梢苑ㄔ浩鹪V嗎
          
來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2022-04-20 00:05

          可以的。
《社保保險(xiǎn)法》第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定， 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)...
          
       
          員工欠錢可以起訴嗎 員工欠公司錢可以離職嗎
          
來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2023-04-02 19:39

          1。如果有書面?zhèn)鶆?wù)，可以向法院提起訴訟，要求支付拖欠的工資。
二、在用人單位拖欠工資且無(wú)書面?zhèn)鶆?wù)的情況下，勞動(dòng)者必須先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不能解決的，可通過以下法律途徑解決:
(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；
(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁...
          
       
          要求單位補(bǔ)繳社?？梢栽V訟嗎(法院能不能判決補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn))
          
來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2022-04-20 16:32

          可以的。
《社保保險(xiǎn)法》第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定， 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)...
          
       
          檔案丟了可以訴訟嗎(單位把我的檔案弄丟了可以要賠償嗎)
          
來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2022-04-20 05:48

          關(guān)于人事檔案被原單位丟失后，當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失的問題
石家莊勞動(dòng)糾紛律師
張立華認(rèn)為：
人事檔案的權(quán)屬為國(guó)有，單位和個(gè)人對(duì)檔案不享有民法上的所有權(quán)，對(duì)人事檔案無(wú)占有、使用、收益、處分的權(quán)利。
用人單位對(duì)人事檔案的...
          
       
          訴訟可以要求交社保嗎(要求繳納社保的訴訟時(shí)效)
          
來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2022-01-01 18:57

          可以的。
《社保保險(xiǎn)法》第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定， 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)...
          
       
          法院可以要求社保經(jīng)辦部門嗎(法院可以要求社保經(jīng)辦部門嗎)
          
來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2022-07-13 05:20

          可以的。
《社保保險(xiǎn)法》第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定， 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)...
          
       
          民事訴訟可以委托朋友代理嗎(民事訴訟可以委托朋友代理嗎?)
          
來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2021-12-23 11:47

          按照民訴法第58條規(guī)定，當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。
下列人員可以被委托為訴訟代理人:
（一）律師、基層法律服務(wù)工作者；
（二）當(dāng)事人的近親屬或者工作人員；
（三）當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民。
律師...
          
       
          失信被執(zhí)行人會(huì)被事業(yè)單位開除嗎
          
來(lái)源：行政訴訟
時(shí)間：2022-04-20 04:38

          失信被執(zhí)行人會(huì)被事業(yè)單位開除嗎依據(jù)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定，事業(yè)單位人員被列入失信被執(zhí)行人名單的，并不屬于開除的情形，要不要開除由所在單位決定。相關(guān)法律規(guī)定《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第七條　事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分...
          
  

        

        

                          
        

        
                         
     
        
  
        
      
      

        

        

        相關(guān)問題