競(jìng)業(yè)限制不是限制干同行業(yè)的工作，而是限制不能到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果違反了這個(gè)約定，你要承擔(dān)違約責(zé)任。 但是，單位與你約定競(jìng)業(yè)限制條款，必須給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效。 上述竟業(yè)限制應(yīng)當(dāng)對(duì)你沒(méi)有約束力。

競(jìng)業(yè)禁止糾紛勞動(dòng)仲裁(競(jìng)業(yè)禁止糾紛勞動(dòng)仲裁)

關(guān)于已按撤訴處理和申請(qǐng)人申請(qǐng)撤訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是否可以再次立案的問(wèn)題，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳經(jīng)研究并于最高人民法院協(xié)商一致，曾作出如下答復(fù)： 《民事訴訟法》第111條第5項(xiàng)關(guān)于對(duì)判決、裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件，當(dāng)事人又起訴的，告知原告按照申訴處理，但人民法院準(zhǔn)許撤訴的裁定除外的規(guī)定，和最高人民法院在《關(guān)于適用若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第144條當(dāng)事人撤訴或人民法院按撤訴處理后，當(dāng)事人以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理的規(guī)定，據(jù)上述規(guī)定精神，當(dāng)事人撤訴或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按撤訴處理......

競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金支付時(shí)間

競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金支付時(shí)間依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，但一般不超過(guò)2年，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每月支付的，支付期限依據(jù)協(xié)議的約定確定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條?用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違......

競(jìng)業(yè)限制如何界定競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)

競(jìng)業(yè)限制應(yīng)該如何界定競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和法院對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的審查并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的、單一、表面的標(biāo)準(zhǔn)，而是在綜合多種因素后，探求原單位和新單位是否具有實(shí)質(zhì)意義上的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。主要認(rèn)定依據(jù)有以下幾個(gè)方面：第一，營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營(yíng)范圍是否相同或者類(lèi)似;第二，營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營(yíng)范圍雖不相同或者類(lèi)似，但兩家單位在一定區(qū)域范圍內(nèi)實(shí)際經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或者類(lèi)似(需舉證證明實(shí)際經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目);第三，原單位和新單位是否有相同或者類(lèi)似的客戶群;參與的政府采購(gòu)或者招投標(biāo)項(xiàng)目的重合度是否較高(四川港通醫(yī)療設(shè)備集團(tuán)股份......