2023-06-06 14:35發(fā)布
一、公司起訴股東的訴狀模板的內(nèi)容有哪些？依據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，股東代表訴訟的起訴狀應(yīng)該包括起訴原告和被告的信息、訴訟的請求、起訴的事實和理由等內(nèi)容?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條 起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：(一)原告的姓名、性...
是否可以拒簽相關(guān)競業(yè)限制協(xié)議1、拒簽是你的權(quán)利，至于你拒簽產(chǎn)生的后果是否由你承擔(dān)是另外一回事。2、勞動合同雙方可以在合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項，這是規(guī)定。董事、高級管理人員對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，忠實義務(wù)對應(yīng)禁止行為清單...
從我國公司法的沿革來看公司法語境下競業(yè)禁止制度的發(fā)展是一個從絕對禁止到合理限制的變化過程。 一、法條沿革 梳理我國公司法的數(shù)次修改，可以看到，在公司法中，對高管的競業(yè)禁止要求較為嚴(yán)格，公司法第六十一條規(guī)...
競業(yè)限制來源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業(yè)與知悉或可能知悉本企業(yè)商業(yè)秘密的員工通過簽訂協(xié)議，限制員工在解除或終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)不得從事為他人或自己經(jīng)營與原企業(yè)有競爭關(guān)系的工作。 近年...
競業(yè)禁止協(xié)議補償金支付時間依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制的期限由用人單位與勞動者約定，但一般不超過2年，而經(jīng)濟補償金是每月支付的，支付期限依據(jù)協(xié)議的約定確定?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十三條?用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保...
股權(quán)設(shè)計并不是一個簡單的問題，是關(guān)乎企業(yè)命運的綜合性問題，涉及到企業(yè)、股東、資本等諸多方的利益，各方既有可能皆大歡喜，也有可能兩敗俱傷... ... Q：我和小伙伴們合伙創(chuàng)業(yè)，我們之間該如何劃分股權(quán)? A：初創(chuàng)公司團隊成員之間股權(quán)...
損害公司利益責(zé)任糾紛，通常是指公司股東濫用股權(quán)權(quán)利或董事、高級管理人員在執(zhí)行公司職務(wù)過程中，違反法定義務(wù)，對公司利益造成損害的情形。 公司利益是股東權(quán)益的源泉，但是公司利益反而可能受到公司董事、監(jiān)事、高管...
公司股權(quán)激勵的七大法律風(fēng)險 1、合同問題 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。 中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以...
公司的營業(yè)執(zhí)照上除了會載明公司名稱、住所、注冊資本等信息外，還會載明法定代表人姓名，那么什么是法定代表人呢？ 一、什么是法定代表人？ 具體來說，公司代表人可分為法定代表人和約定的代表人兩種，公司代表人的存...
1.董事,監(jiān)事及高級管理人員符合法律法規(guī)規(guī)定的任職資格怎么看 公司法規(guī)定：有以下情形的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高管。1，無民事行為能力人或者限制行為能力人。2，個人負(fù)有較大債務(wù)未償還的。3，因貪污、賄賂、侵占、挪用公共財產(chǎn)被判處刑罰或者...
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