遼寧省關于逾期不支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定

為了加強勞動法意識的普及和加強勞動法對于勞動者的保護，遼寧省制定了一系列關于逾期不支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定，以保障勞動者的合法權益，維護社會公平正義。

一、逾期不支付經(jīng)濟補償金的法律責任

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位應當按時足額支付勞動者的工資和社會保險費用。如果用人單位逾期不支付經(jīng)濟補償金，勞動者可以向勞動仲裁機構或者人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔相應的法律責任。

二、逾期不支付經(jīng)濟補償金的處罰措施

1. 勞動者可以自逾期不支付經(jīng)濟補償金之日起向勞動仲裁機構或者人民法院提起訴訟，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。

2. 用人單位逾期不支付經(jīng)濟補償金的，每逾期一日，應按國家有關規(guī)定加收萬分之五的滯納金。

3. 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期改正，并可以處以二萬元以上五萬元以下的罰款：

(1) 逾期不支付經(jīng)濟補償金的；

(2) 或者拒不支付時間超過一年的經(jīng)濟補償金的。

三、逾期不支付經(jīng)濟補償金的救濟措施

1. 勞動者可以在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動行政部門投訴，要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償金。

2. 勞動行政部門應當自收到投訴之日起十五日內(nèi)依法處理，并通知勞動者和用人單位。

3. 勞動者或者用人單位對勞動行政部門作出的行政處理決定不服的，可以自收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

四、法律適用

本規(guī)定適用于遼寧省行政區(qū)域內(nèi)的用人單位和勞動者。

五、施行日期

本規(guī)定自2022年1月1日起施行。

總結(jié)：遼寧省關于逾期不支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定，旨在加強勞動法意識的普及，保障勞動者的合法權益，維護社會公平正義。用人單位應當按時足額支付勞動者的工資和社會保險費用，否則將承擔相應的法律責任。勞動者或者用人單位對勞動行政部門作出的行政處理決定不服的，可以自收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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