2023-06-06 11:46發(fā)布
逾期了還清了只后可以分期付款-逾期還清還能分期手機(jī)嗎 如今,智能手機(jī)已經(jīng)成為人們不可或缺的伙伴。然而,由于各種原因,有時(shí)我們可能會(huì)逾期收到手機(jī)維修通知或者貸款還款。在這種情況下,我們可能會(huì)擔(dān)心手機(jī)將會(huì)被停機(jī)或者需要支付過(guò)高的費(fèi)用。但是,現(xiàn)...
勞動(dòng)法規(guī)定,企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂備案勞動(dòng)合同的,自2008年起,需支付雙倍勞動(dòng)報(bào)酬?! 》瞧髽I(yè)原因的勞動(dòng)者離職,不享受失業(yè)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇?! ∧愕膯?wèn)題:企業(yè)沒(méi)有繳納社保金,屬合同未備案,廢紙一張,可要求雙倍勞動(dòng)報(bào)酬,并補(bǔ)交社保金?! ∑髽I(yè)...
合同期滿未續(xù)約一年多后被辭退 王某于2004年6月進(jìn)入某公司工作,從事項(xiàng)目公司工程預(yù)算崗位工作,雙方訂立了期限自2004年6月1日起至2008年5月31日止的勞動(dòng)合同。該合同期滿后,雙方未再續(xù)訂,王某仍在該公司工作。 2009年7月21...
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條: 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員: (...
根據(jù)勞動(dòng)合同法:第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:(一)...
如果企業(yè)倒閉,員工遣散費(fèi)應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)條款進(jìn)行計(jì)算支付。 即:《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?! ×鶄€(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付...
公司破產(chǎn)要給員工遣散費(fèi)嗎公司在破產(chǎn)之后解除勞動(dòng)合同時(shí)需要支付一定的賠償金,當(dāng)然,有的人也當(dāng)做是一種遣散費(fèi),這是勞動(dòng)者應(yīng)該得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)合同法》第四十四條?有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受...
應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! ∮萌藛挝槐坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,勞動(dòng)合同終止?! “凑铡秳趧?dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 新勞動(dòng)法的意義: 1. 保證了勞動(dòng)者的休息權(quán),嚴(yán)格規(guī)...
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昆山公司遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)
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合同期滿后只用人不書(shū)面續(xù)簽行不行?
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公司遣散費(fèi)最高多少(公司遣散費(fèi)最高多少)
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遣散費(fèi)的賠償上限多少錢(遣散費(fèi)的賠償上限多少錢)
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遣散費(fèi)的賠償上限多少錢(遣散費(fèi)最高拿幾個(gè)月)
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農(nóng)民代耕戶遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)(農(nóng)民代耕戶遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī))
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