勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭注意什么? 第1、全面了解與爭(zhēng)議相關(guān)的事實(shí),收集整理足以證明事實(shí)的證據(jù)材料。 第2、逐一核查己方證據(jù)原件與復(fù)印件是否完全相符,避免缺頁(yè)、遺漏或順序錯(cuò)亂?! 〉?、理性判斷己方主張?jiān)诜蓪用嫔夏芊裢耆闪?,并在此基礎(chǔ)上預(yù)先考慮調(diào)解方案?! 趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)開(kāi)庭過(guò)程中,均會(huì)組織調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促成雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,并制作《仲裁調(diào)解書(shū)》,調(diào)解書(shū)一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力,當(dāng)事人均無(wú)需再向人民法院起訴?! 〉?、需要證人出庭作證的,應(yīng)在開(kāi)庭前向仲裁機(jī)構(gòu)提交證人身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式......
因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁而需要申請(qǐng)法律援助的,申請(qǐng)人(應(yīng)該是職工個(gè)人)可以向所在地的區(qū)、縣法律援助中心提出申請(qǐng),并提交下列證件、證明材料: 1)身份證或者其他有效的身份證明,代理申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明; 2)經(jīng)濟(jì)困難的證明; 3)與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。 法律援助中心在收到申請(qǐng)及相應(yīng)的材料后,如果經(jīng)審查符合法律援助條件的,就會(huì)指定律師為當(dāng)事人提供法律援助,并且當(dāng)事人無(wú)需支付律師代理費(fèi)用。 《法律援助條例》 第五條 直轄市、設(shè)區(qū)的市或者縣級(jí)人民政府司法行政部門(mén)根據(jù)需要確定本行政區(qū)......
1、勞動(dòng)仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解,但必須要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)的仲裁,對(duì)于仲裁不服的,才可以向人民法院起訴中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第五條規(guī)定發(fā)是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序:先協(xié)商,協(xié)商不成申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成申請(qǐng)仲裁,仲裁不服,提起訴訟?! 」蕝f(xié)商、調(diào)解都不是必經(jīng)程序,但仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序?! ?、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前調(diào)解是指勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的仲裁前調(diào)解,即雙方當(dāng)事人在進(jìn)入仲裁程序之前,按照自愿與合法原則所進(jìn)行的調(diào)解,當(dāng)事人在調(diào)解中達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力,一方對(duì)調(diào)解協(xié)議反悔或拒......
勞動(dòng)仲裁如何找律師代理 勞動(dòng)仲裁如何找律師代理?勞動(dòng)仲裁應(yīng)該怎么準(zhǔn)備材料?很多勞動(dòng)者可能并不了解這些。所以我一直都特別推薦勞動(dòng)者們先去找律師咨詢(xún)一下。然后合理備案申請(qǐng)仲裁。那下面我就跟大家來(lái)說(shuō)一下勞動(dòng)仲裁的流程,大家如果希望學(xué)習(xí)到...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議,開(kāi)幾次庭,開(kāi)多少次庭會(huì)作出裁決,法律法規(guī)沒(méi)有作出規(guī)定,由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定。但是,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議,開(kāi)幾次庭,開(kāi)多少次庭會(huì)作出裁決,法律法規(guī)沒(méi)有作出規(guī)定,由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定。但是,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)...
標(biāo)題:坤哥說(shuō)法兩種欠錢(qián)情況下千萬(wàn)別打官司-坤哥說(shuō)法兩種欠錢(qián)情況下千萬(wàn)別打官司是真的嗎 導(dǎo)語(yǔ): 在我們的日常生活中,有時(shí)候因?yàn)橐恍┈嵥榈男∈拢覀兛赡軙?huì)產(chǎn)生一些債務(wù)糾紛。而當(dāng)債務(wù)糾紛產(chǎn)生后,有些人可能會(huì)選擇通過(guò)打官司的方式來(lái)解決問(wèn)題。但是...
用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始,最多11個(gè)月)等。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年,勞動(dòng)者應(yīng)在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、勞申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,...
只要能證明事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有勞動(dòng)合同反而對(duì)公司是個(gè)致命傷,因?yàn)樗紫纫媾R雙倍工資的賠償問(wèn)題?! 〔还苁莿趧?dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、法院都會(huì)先讓你們雙方調(diào)解,雖然你未必真的就能要到2倍工資,但至少有了很大的談判籌碼來(lái)跟公司討價(jià)還價(jià),如果當(dāng)?shù)氐?..
股權(quán)糾紛打官司有用嗎股權(quán)糾紛是指公司股東權(quán)上的爭(zhēng)議,主要包括:股東出資糾紛、股權(quán)確認(rèn)糾紛、股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛、股東權(quán)利糾紛、公司治理糾紛等。公司的法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)特有的運(yùn)行機(jī)制。即在所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)(控制權(quán))相分離的情況下。為確保公司整個(gè)管理...
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息!2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證...
????《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定了我國(guó)境內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的,向法院起訴前應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)仲裁前置程序。?? 勞動(dòng)仲裁是為了公正及時(shí)解決用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定而設(shè)立的。?...