2023-06-06 04:58發(fā)布
1.農(nóng)民工討薪涉及什么法律 一、農(nóng)民工被拖欠工資涉及的是勞動(dòng)法及其相關(guān)的法律法規(guī)；二、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；(2)向當(dāng)?shù)貏?..
建議進(jìn)行訴前財(cái)產(chǎn)保全。為防止對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)應(yīng)先做好訴前財(cái)產(chǎn)保全的準(zhǔn)備工作。接下來(lái)就是起訴，立案、庭審、判決。書(shū)寫(xiě)起訴狀，并攜帶相關(guān)證據(jù)材料到被告所在地法院立案大廳進(jìn)行提交材料。然后法院進(jìn)行立案，并安排開(kāi)庭審理，同時(shí)作出判決。對(duì)判決被告不履行的...
公司欠款起訴的流程一、選擇管轄法院我國(guó)《民事訴訟法》第24條規(guī)定：因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第25條規(guī)定：合同的雙方當(dāng)事人可以在書(shū)面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在...
1.我國(guó)保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些 (1)勞動(dòng)法《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的，2009年8月27日其部分內(nèi)容得到了修正。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的司法解釋相關(guān)文件有：勞動(dòng)部...
1. 向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療診斷說(shuō)明。 社保局自受理之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷認(rèn)定的決定?！ ?2. 不屬于工傷，而你認(rèn)為屬于的，可以提起行政訴訟，請(qǐng)求法院確認(rèn)為工傷...
欠巨款不還的，債權(quán)人應(yīng)該及時(shí)向法院起訴，并在起訴前或起訴時(shí)向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，由法院采取保全措施，依法查封、扣押、凍結(jié)對(duì)方的財(cái)產(chǎn)，以確保債權(quán)得以順利實(shí)現(xiàn)?！ ∪绻诜ㄔ赫{(diào)解或判決生效后，對(duì)方仍不按期歸還欠款的，債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行?！ ?..
【發(fā)布單位】最高人民法院 【發(fā)布文號(hào)】法釋〔2006〕6號(hào) 【發(fā)布日期】2006-08-14 【生效日期】2006-10-01 【失效日期】----------- 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】人民法院報(bào)...
《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 一、什么是拖欠、克扣工資 無(wú)故拖欠工資是指 用人單位在無(wú)正當(dāng)理由的情況下，超過(guò)規(guī)定和約定的付薪時(shí)間未支付...
公司地址非注冊(cè)地該如何提起勞動(dòng)仲裁根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條的規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地址與公司注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行...
用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng); (3)通過(guò)訴訟途...
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