因勞動爭議仲裁而需要申請法律援助的，申請人（應(yīng)該是職工個人）可以向所在地的區(qū)、縣法律援助中心提出申請，并提交下列證件、證明材料： 1）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應(yīng)當提交有代理權(quán)的證明； 2）經(jīng)濟困難的證明； 3）與所申請法律援助事項有關(guān)的案件材料。 法律援助中心在收到申請及相應(yīng)的材料后，如果經(jīng)審查符合法律援助條件的，就會指定律師為當事人提供法律援助，并且當事人無需支付律師代理費用。 《法律援助條例》 第五條 直轄市、設(shè)區(qū)的市或者縣級人民政府司法行政部門根據(jù)需要確定本行政區(qū)域的法律援助機構(gòu)。 法律援助機構(gòu)負責受理、審查法律援助申請，指派或者安排人員為符合本條例規(guī)定的公民提供法律援助。 第十條 公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助： （一）依法請求國家賠償?shù)模? （二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的； （三）請求發(fā)給撫恤金、救濟金的； （四）請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的； （五）請求支付勞動報酬的； （六）主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對前款規(guī)定以外的法律援助事項作出補充規(guī)定。 公民可以就本條第一款、第二款規(guī)定的事項向法律援助機構(gòu)申請法律咨詢。 第十四條 公民就本條例第十條所列事項申請法律援助，應(yīng)當按照下列規(guī)定提出： （一）請求國家賠償?shù)模蛸r償義務(wù)機關(guān)所在地的法律援助機構(gòu)提出申請； （二）請求給予社會保險待遇、最低生活保障待遇或者請求發(fā)給撫恤金、救濟金的，向提供社會保險待遇、最低生活保障待遇或者發(fā)給撫恤金、救濟金的義務(wù)機關(guān)所在地的法律援助機構(gòu)提出申請； （三）請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的，向給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請； （四）請求支付勞動報酬的，向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請； （五）主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的，向被請求人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請。 第十七條 公民申請代理、刑事辯護的法律援助應(yīng)當提交下列證件、證明材料： （一）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應(yīng)當提交有代理權(quán)的證明； （二）經(jīng)濟困難的證明； （三）與所申請法律援助事項有關(guān)的案件材料。 申請應(yīng)當采用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構(gòu)工作人員或者代為轉(zhuǎn)交申請的有關(guān)機構(gòu)工作人員作書面記錄。 第十八條 法律援助機構(gòu)收到法律援助申請后，應(yīng)當進行審查；認為申請人提交的證件、證明材料不齊全的，可以要求申請人作出必要的補充或者說明，申請人未按要求作出補充或者說明的，視為撤銷申請；認為申請人提交的證件、證明材料需要查證的，由法律援助機構(gòu)向有關(guān)機關(guān)、單位查證。 對符合法律援助條件的，法律援助機構(gòu)應(yīng)當及時決定提供法律援助；對不符合法律援助條件的，應(yīng)當書面告知申請人理由。

勞動仲裁找法律援助有用嗎(勞動仲裁千萬別調(diào)解法律援助)

一般是傷殘人員、低保人等等一些弱勢群體才能得到，正常的一般的人員無法獲得援助，只能自已付費請律師。 根據(jù)《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規(guī)定，公民有下列事項，沒有委托代理人或辯護人的，可以申請法律援助或由人民法院指定辯護： 1、依法請求國家賠償?shù)摹?2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。 3、請求發(fā)給撫恤金、救濟金的。 4、請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的。 5、請求支付勞動報酬的。 6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。 7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身......

工傷賠償仲裁開庭對策(工傷賠償勞動仲裁千萬別調(diào)解)

勞動仲裁開庭注意什么？　　第1、全面了解與爭議相關(guān)的事實，收集整理足以證明事實的證據(jù)材料。　　第2、逐一核查己方證據(jù)原件與復(fù)印件是否完全相符，避免缺頁、遺漏或順序錯亂?！　〉?、理性判斷己方主張在法律層面上能否完全成立，并在此基礎(chǔ)上預(yù)先考慮調(diào)解方案?！　趧又俨脵C構(gòu)開庭過程中，均會組織調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促成雙方當事人達成調(diào)解協(xié)議，并制作《仲裁調(diào)解書》，調(diào)解書一經(jīng)送達即發(fā)生法律效力，當事人均無需再向人民法院起訴?！　〉?、需要證人出庭作證的，應(yīng)在開庭前向仲裁機構(gòu)提交證人身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式......

勞動仲裁千萬別調(diào)解(勞動仲裁千萬別調(diào)解不影響以后工作吧)

1、勞動仲裁不一定要先進行調(diào)解，但必須要經(jīng)過勞動爭議處理機關(guān)的仲裁，對于仲裁不服的，才可以向人民法院起訴中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第五條規(guī)定發(fā)是勞動爭議處理的基本程序：先協(xié)商，協(xié)商不成申請調(diào)解，調(diào)解不成申請仲裁，仲裁不服，提起訴訟?！　」蕝f(xié)商、調(diào)解都不是必經(jīng)程序，但仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序。　　2、勞動爭議仲裁前調(diào)解是指勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的仲裁前調(diào)解，即雙方當事人在進入仲裁程序之前，按照自愿與合法原則所進行的調(diào)解，當事人在調(diào)解中達成的調(diào)解協(xié)議，不具有強制執(zhí)行的效力，一方對調(diào)解協(xié)議反悔或拒......