工傷保險逾期發(fā)生工傷由誰賠償?

工傷保險是社會保險的一種形式,主要目的是為工人在工作中遭受的意外傷害或職業(yè)病提供醫(yī)療保障。然而,有時候工人在工作受傷后,工傷保險過期了,導(dǎo)致工傷保險無法給予及時的賠償,這對工人來說是一種極大的不公。

那么,工傷保險逾期發(fā)生工傷由誰賠償呢?

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,“工傷保險期間,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,社會保險行政部門不予受理。”

也就是說,在工傷保險過期之后,如果工人遭受了工傷,他或她的近親屬或工會組織就無法向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,社會保險行政部門也不會受理。在這種情況下,工人就無法獲得工傷保險的賠償。

但是,根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,“工傷保險期間,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工或者其近親屬所在的工會組織。”

從條例中可以看出,如果工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工或者其近親屬所在的工會組織。因此,即使工傷保險過期,只要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,仍然可以獲得工傷保險的賠償。

工傷保險過期對于工傷職工來說是一種極大的不公,因此,在遭遇工傷時,一定要及時向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,以便獲得及時的賠償。