2023-06-06 05:16發(fā)布
如果老板愿談就最好，如果不愿意談，，你拿著診斷醫(yī)療書(shū)，勞動(dòng)合同到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待確認(rèn)為工傷后，再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，仲裁是免費(fèi)的。如果對(duì)裁決不服可起訴，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間是一年，望從速行動(dòng)，勿誤了時(shí)間，望采納...
你好，如果協(xié)商不成可以走程序，申請(qǐng)工傷認(rèn)定——傷殘鑒定——申請(qǐng)仲裁
工傷保險(xiǎn)逾期發(fā)生工傷由誰(shuí)賠償? 工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種形式,主要目的是為工人在工作中遭受的意外傷害或職業(yè)病提供醫(yī)療保障。然而,有時(shí)候工人在工作受傷后,工傷保險(xiǎn)過(guò)期了,導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)無(wú)法給予及時(shí)的賠償,這對(duì)工人來(lái)說(shuō)是一種極大的不公。 那么...
工人手受了皮外傷能要求賠償嗎 工人受了皮外傷，用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé)，可以要求賠償。如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘，則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);如果所受傷害構(gòu)成傷殘，則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金，如果需要增加...
一般工傷不建議私了，最好先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工...
那得看是多重的傷，即使想私了也最好先申報(bào)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，鑒定后結(jié)論出來(lái)了，再根據(jù)鑒定級(jí)別要求公司賠償，否則老板說(shuō)多說(shuō)少都不合適?！ ?/p>
工傷后醫(yī)療過(guò)錯(cuò)死亡怎么定性,怎么處理 一、定性 很顯然工人的死亡是由于醫(yī)療過(guò)錯(cuò)直接造成的，因此依造以下法律可以確定并非工傷造成的結(jié)果。 (1)《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間...
這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費(fèi)，精神損失費(fèi)，包括醫(yī)療費(fèi)，還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi)，具體的可以咨詢一下律師?！ ?/p>
最好不要私了！公司應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。至于賠多少錢，最好搜集醫(yī)療證明、醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)、合同、工資條等證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)）。
因工致殘工傷待遇能領(lǐng)多少? 工傷賠償金中的一次性傷殘補(bǔ)償金是指因工致殘的工人完全或部分喪失勞動(dòng)能力所應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，最高工傷津貼水平為職工最近12個(gè)月的月平均工資的300%，最低工傷津貼水平為當(dāng)?shù)?..
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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出了工傷怎么跟老板談處理辦法(受了工傷怎么和老板談)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 11:16如果老板愿談就最好，如果不愿意談，，你拿著診斷醫(yī)療書(shū)，勞動(dòng)合同到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待確認(rèn)為工傷后，再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，仲裁是免費(fèi)的。如果對(duì)裁決不服可起訴，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間是一年，望從速行動(dòng)，勿誤了時(shí)間，望采納...
工傷跟老板談不好怎么處理(工傷跟老板談賠償技巧)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-09 23:13你好，如果協(xié)商不成可以走程序，申請(qǐng)工傷認(rèn)定——傷殘鑒定——申請(qǐng)仲裁
工傷保險(xiǎn)逾期發(fā)生工傷由誰(shuí)賠償-受了工傷但是工傷保險(xiǎn)過(guò)期
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-09 08:00工傷保險(xiǎn)逾期發(fā)生工傷由誰(shuí)賠償? 工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種形式,主要目的是為工人在工作中遭受的意外傷害或職業(yè)病提供醫(yī)療保障。然而,有時(shí)候工人在工作受傷后,工傷保險(xiǎn)過(guò)期了,導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)無(wú)法給予及時(shí)的賠償,這對(duì)工人來(lái)說(shuō)是一種極大的不公。 那么...
工人手受了皮外傷能要求賠償嗎,怎么賠償
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 09:09工人手受了皮外傷能要求賠償嗎 工人受了皮外傷，用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé)，可以要求賠償。如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘，則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);如果所受傷害構(gòu)成傷殘，則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金，如果需要增加...
工傷如何和老板談判(受了工傷該怎么和老板談判)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-12 22:00一般工傷不建議私了，最好先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工...
工傷老板想私了賠償要怎么談(工傷怎么跟老板談賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:20那得看是多重的傷，即使想私了也最好先申報(bào)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，鑒定后結(jié)論出來(lái)了，再根據(jù)鑒定級(jí)別要求公司賠償，否則老板說(shuō)多說(shuō)少都不合適?！ ?/p>
工傷后醫(yī)療過(guò)錯(cuò)死亡怎么定性,怎么處理
來(lái)源：交通事故 時(shí)間：2021-09-02 09:24工傷后醫(yī)療過(guò)錯(cuò)死亡怎么定性,怎么處理 一、定性 很顯然工人的死亡是由于醫(yī)療過(guò)錯(cuò)直接造成的，因此依造以下法律可以確定并非工傷造成的結(jié)果。 (1)《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間...
工傷賠償和老板私了一般怎么談(工傷鑒定了以后怎么跟老板談賠償事情?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-09 23:44這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費(fèi)，精神損失費(fèi)，包括醫(yī)療費(fèi)，還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi)，具體的可以咨詢一下律師?！ ?/p>
工傷老板想私了賠償要怎么談(沒(méi)有合同的工傷私人老板怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:12最好不要私了！公司應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。至于賠多少錢，最好搜集醫(yī)療證明、醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)、合同、工資條等證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)）。
因工致殘工傷待遇能領(lǐng)多少?
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2023-06-06 17:34因工致殘工傷待遇能領(lǐng)多少? 工傷賠償金中的一次性傷殘補(bǔ)償金是指因工致殘的工人完全或部分喪失勞動(dòng)能力所應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，最高工傷津貼水平為職工最近12個(gè)月的月平均工資的300%，最低工傷津貼水平為當(dāng)?shù)?..