工人手受了皮外傷能要求賠償嗎
工人受了皮外傷,用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé),可以要求賠償。如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘,則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);如果所受傷害構(gòu)成傷殘,則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金,如果需要增加營養(yǎng)還可以主張營養(yǎng)費(fèi)。
怎么賠償:
一、員工工傷待遇
1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
2、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實(shí)行醫(yī)療期。公費(fèi)醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見,經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月,嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。
二、員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、一級(jí)至十級(jí)的,發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí),分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的24個(gè)月至6個(gè)月。其中:一級(jí)24個(gè)月、二級(jí)22個(gè)月、三級(jí)20個(gè)月、四級(jí)18個(gè)月、五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月、七級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月。
2、致殘一級(jí)至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,平均月工資收入的90%至75%。其中:一級(jí)90%、二級(jí)85%、三級(jí)80%、四級(jí)75%。職工易地安家的,發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的6個(gè)月。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi),按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工到達(dá)退休年齡時(shí),傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。
3、工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的,按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級(jí)全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
4、致殘五級(jí)至十級(jí)的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的,企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月、九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月。
5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的,需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審批后,其購置、安排和維修費(fèi)用按國產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
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未簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?未簽訂勞動(dòng)合同工傷怎樣賠償呢?如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位...
請(qǐng)律師肯定會(huì)對(duì)你有益,雖然責(zé)任明確、事實(shí)清楚但在分項(xiàng)理賠中會(huì)有好多舉證和相關(guān)法律支持的規(guī)定。比如誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)你要求賠償多少是在法律規(guī)定的范圍。但律師可以根據(jù)你的實(shí)際情況為你請(qǐng)求一個(gè)比較合理的標(biāo)準(zhǔn),并且這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有相關(guān)的法律予以支持的。
工傷傷殘鑒定等級(jí)當(dāng)中,如果是屬于十級(jí)傷殘的話,這是屬于情況比較輕微的了。不過按照國家的規(guī)定,員工的工傷傷殘只要能夠評(píng)上等級(jí),那么不管事屬于哪一個(gè)級(jí)別,相應(yīng)的級(jí)別國家都制定的有一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)。下面小編要為大家介紹的就是10級(jí)工傷傷...
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故意傷害致人輕微傷,違反了《治安管理處罰法》,綜合全案,公安機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)行為人處以1000元以下罰款,十五日以下拘留。 對(duì)受害人的民事賠償,主要包括受害人因?yàn)椴环ㄇ趾λa(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用,具體數(shù)額以雙方協(xié)商為主,不...
法言俗語隨著城市化進(jìn)程加快,進(jìn)城務(wù)工人口大量出現(xiàn),留守兒童成為一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象。而隨著市場(chǎng)發(fā)展服務(wù)業(yè)細(xì)分和福利救助等機(jī)構(gòu)的健全,兒童照料、精神疾病康復(fù)等專業(yè)機(jī)構(gòu)越來越多地出現(xiàn)在我們生活中,由此帶來的委托監(jiān)護(hù)也在增加,那么無民事行為人、限制民事行...
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