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        領(lǐng)導(dǎo)因批評下屬,下班途中被打爆頭,算工傷嗎?(二審判決)

        2023-06-06 14:28發(fā)布

        領(lǐng)導(dǎo)因批評下屬,下班途中被打爆頭,算工傷嗎?(二審判決)

        史大龍系北初公司部門管理人員,范迪是其下級。

        史大龍下夜班途中,遭到騎摩托車戴頭盔不明人員持利器擊打頭面部等處致其受傷,后此人駕駛摩托車逃離現(xiàn)場。

        開放性顱骨骨折,頭面背部多發(fā)裂傷(頭頂部、枕部、左顳部、左側(cè)眶上、左側(cè)背部)左側(cè)額面部、左側(cè)額顳部、頭頂部皮下軟組織腫脹。

        市人社局作出《不予認(rèn)定工傷決定書》,認(rèn)為史大龍所受傷害,不符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定,屬于不得認(rèn)定或者視同工傷的情形。

        一審判決:史大龍雖然履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害,但不在工作時間和工作場所內(nèi),不能認(rèn)定為工傷

        因所受傷害非工作時間和工作場所內(nèi),下班途中亦不是交通事故或者其他交通工具致害。史大龍?zhí)岢雎男泄ぷ髀氊?zé)受到報復(fù)襲擊,可視為下班途中工作場所延伸中受傷,應(yīng)認(rèn)定為工傷的主張,沒有事實(shí)和法律依據(jù)。

        人社局答辯:史大龍是因他人報復(fù)受傷,不是在履行工作職責(zé)時受到暴力傷害,不能認(rèn)定為工傷

        二審判決:史大龍因履行職務(wù)行為致下級心存不滿,并在下班回家途中受到暴力傷害,符合認(rèn)定工傷的條件

        “工作時間”不能簡單地理解為勞動時間,而應(yīng)包括上下班途中時間、加班時間(包括自愿加班時間)、臨時接受工作任務(wù)時間、因公出差期間、非法延長的工作時間等。

        “工作場所”也不能僅僅理解為是狹義上的勞動場所,還應(yīng)包括圍墻內(nèi)所有場所、指派外出工作場所及路線、上下班路線等。

        史大龍因履行職務(wù)行為致公司職工范迪心存不滿,并在下班回家途中受到范迪暴力傷害,史大龍所受到的傷害符合認(rèn)定工傷的條件。人社局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》認(rèn)定事實(shí)錯誤,應(yīng)予撤銷。

        一審判決機(jī)械的理解工作時間和工作地點(diǎn),判決錯誤,依法應(yīng)予撤銷。

        勞動法庫


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