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        工傷申請主體該怎么確定
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 10:52發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                        
        工傷申請主體該怎么確定
        
                
        
			
				
					
						
						
						
						
							工傷申請
						
						
						
					
					
						
                 
              
                    
        

        

        
        
                     
        

        

         


            
        
      
        
        

        

        
相關(guān)知識

        

        

               
          【違法分包受雇工人構(gòu)成工傷】最高院案例
          
來源：勞動工傷
時間：2022-04-06 11:19

          （一）基本案情　　南通六建公司系國基電子（上海）有限公司A7廠房工程的承包人，其以《油漆承攬合同》的形式將油漆工程分包給自然人李某某，約定李某某所雇人員應(yīng)當(dāng)接受南通六建公司管理。李某某又將部分油漆工程轉(zhuǎn)包給自然人王某某，王某某招用張成兵進行...
          
       
          工傷認定可以撤銷嗎，撤銷工傷認定決定是怎么規(guī)定的？
          
來源：勞動工傷
時間：2021-11-22 14:30

          生活當(dāng)中有一部分的用人單位在員工工傷以后，不配合員工進行工傷認定申請，可是當(dāng)員工個人在 律師 的幫助之下開始申請工傷認定以后，又開始各種和員工私下協(xié)商。當(dāng)然，用人單位其實也是出于各方面的考量，能夠協(xié)商解決好的話，有部分員工其實也在考慮，在我...
          
       
          建筑工地“農(nóng)民工”事故傷害走工傷索賠程序還是人損程序更有利？
          
來源：工程建筑
時間：2021-11-26 10:53

          建筑工地上農(nóng)民工遭受事故傷害，因違法轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象的大量存在，往往給農(nóng)民工在進行法律救濟時增加很大難度。從司法實踐來看，其法律救濟途徑一般主要有兩種方式，一種是申請工傷認定，走工傷索賠程序，即工傷保險責(zé)任糾紛；另一種是向法院起訴，走人身損害...
          
       
          解讀《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》
          
來源：其它
時間：2022-03-14 11:23

          解讀《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》
        
         最高院在2004年5月2日發(fā)布的《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》，也就是我們一般所稱的《人損解釋》，是對公民因生命、身體、健康遭受侵害...
          
       
          工傷認定不服多長時間內(nèi)行政訴訟
          
來源：勞動工傷
時間：2022-04-20 05:02

          一、工傷認定不服多長時間內(nèi)行政訴訟按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)(注;行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟?！豆J定辦法》第二十三條　職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服...
          
       
          第三人造成工傷如何維權(quán)
          
來源：勞動工傷
時間：2022-04-20 14:44

          律聊網(wǎng)專家答：根據(jù)《社會保險法全文》第四十二條規(guī)定：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
新《社會保險法》釋義：本條是關(guān)于工傷事故中存在第...
          
       
          雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的案件辦理規(guī)范
          
來源：其它
時間：2021-09-29 11:00

          　　我國司法實踐中對雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的救濟有兩種可能的方式：一是工傷保險賠償，二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險賠償與民事賠償?shù)倪m用，兩者是可兼用還是相互排斥，是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...
          
       
          無法確認勞動關(guān)系 也能獲得工傷賠償
          
來源：勞動工傷
時間：2021-10-29 11:16

          李某于2014年1月到乙公司的建筑工地工作，雙方未簽訂勞動合同。李某在工作時受傷要求工傷認定，但乙公司拒絕，李某遂提起仲裁申請，要求確認雙方勞動關(guān)系，以便自己申請工傷認定。仲裁委審理后發(fā)現(xiàn)，乙公司并無用工資質(zhì)，工程是甲公司非法轉(zhuǎn)包給乙公司的...
          
       
          不是企業(yè)的員工還要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎？
          
來源：勞動工傷
時間：2022-04-06 14:18

          甲公司承包了某項裝修工程，承包之后將該工程的木工作業(yè)分包給自然人張三，張三在分包之后自行招用數(shù)名工人進場上工，工人李四在切割木料過程中不慎受傷。
        
         李四的受傷，完全符合《工傷保險條例》規(guī)定的工作時間、工作地...
          
       
          不是企業(yè)的員工還要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎？
          
來源：勞動工傷
時間：2022-04-06 13:59

          甲公司承包了某項裝修工程，承包之后將該工程的木工作業(yè)分包給自然人張三，張三在分包之后自行招用數(shù)名工人進場上工，工人李四在切割木料過程中不慎受傷。
        
         李四的受傷，完全符合《工傷保險條例》規(guī)定的工作時間、工作地...
          
  

        

        

                          
        

        
                         
     
        
  
        
      
      

        

        

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