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        勞務(wù)合同糾紛怎么維權(quán)
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 19:42發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        勞務(wù)合同糾紛怎么維權(quán)
                      
                         
        與公司勞務(wù)合同糾紛怎么維權(quán) 

        

        ...
             
        海外勞務(wù)合同糾紛如何維權(quán)(外國人申請勞動仲裁) 

        

        由于出國勞務(wù)派遣糾紛不同于國內(nèi)一般的勞動糾紛，其涉及主體多元化以及糾紛的復(fù)雜性和跨國性，因此一旦產(chǎn)生糾紛，可以按以下途徑進(jìn)行維權(quán)：
1、若與境外雇主之間發(fā)生矛盾，可依據(jù)境外勞務(wù)人員與雇主簽訂的《雇傭合同》，向境外勞務(wù)派遣公司或公司在當(dāng)?shù)氐某鰢鴦趧?wù)代表反映，請他們依據(jù)境外勞務(wù)派遣公司與雇主簽訂的《勞務(wù)合作合同》與雇主交涉，或參與共同協(xié)商解決問題。
2、如果是與境外勞務(wù)派遣公司之間的糾紛，要依據(jù)雙方簽訂的合同協(xié)商解決。如協(xié)商解決無效，可向相關(guān)的行業(yè)協(xié)會投訴，比如中國對外承包工程商會是我國從事對外承包......
             
        勞務(wù)派遣合同糾紛如何維權(quán)(勞務(wù)派遣合同怎么仲裁) 

        

        最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。
　　勞動力派遣合同涉及兩個(gè)法律關(guān)系，即勞動力派遣合同關(guān)系與勞動合同關(guān)系。對內(nèi)而言，派遣單位與勞動者(本單位職工)有勞動合同關(guān)系。對外而言，派遣單位與接受單位有勞動力派遣合同關(guān)系。勞動力派遣合同的履行把三方形成的勞動關(guān)系和民事法律關(guān)系結(jié)合在一起。由于這兩種法律關(guān)系產(chǎn)生的糾紛性質(zhì)不同，處理爭議的程序、適用......
         
        勞務(wù)合同糾紛怎么維權(quán)
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
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來源：精選知識
時(shí)間：2021-11-26 22:27

          1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干...
          
       
          勞務(wù)分包合同糾紛如何維權(quán)
          
來源：精選知識
時(shí)間：2022-04-20 10:39

          用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請勞動仲裁，應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。
具體的糾紛處理方式：
1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...
          
       
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來源：精選知識
時(shí)間：2022-04-20 19:57

          用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請勞動仲裁，應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。
具體的糾紛處理方式：
1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...
          
       
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來源：精選知識
時(shí)間：2022-04-20 19:46

          你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請解除勞動合同。法律有相關(guān)規(guī)定，勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的，用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個(gè)...
          
       
          勞務(wù)分包合同糾紛如何維權(quán)(勞務(wù)合同糾紛能否起訴發(fā)包人和違法分包人)
          
來源：精選知識
時(shí)間：2022-04-20 20:42

          用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請勞動仲裁，應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。
具體的糾紛處理方式：
1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...
          
       
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時(shí)間：2022-04-20 19:47

          當(dāng)時(shí)這公司在法律上不被承認(rèn)的，它肯定沒有公章，要嗎是假的。不知這收條上對方的落款是否有該公司的負(fù)責(zé)人，如果有的話就是你與該負(fù)責(zé)人之間的個(gè)人間的法律關(guān)系，這時(shí)跟這公司沒關(guān)系了，這也好辦。也就是在法律上本案扯不上公司兩個(gè)字了。收條上注明如果之前...
          
       
          勞務(wù)維權(quán)十強(qiáng)律師(勞務(wù)維權(quán)十強(qiáng)律師)
          
來源：精選知識
時(shí)間：2022-04-20 15:15

          勞資糾紛是民事糾紛
一般律師所都可以代理
直接到律師所找律師就可以
          
       
          勞務(wù)派遣勞動合同糾紛如何維權(quán)(勞務(wù)派遣勞動仲裁案例)
          
來源：精選知識
時(shí)間：2021-11-26 22:32

          一、該派遣單位有諸多違法之處：1、按《勞動合同法》的規(guī)定，派遣單位和你應(yīng)該簽訂至少2年的勞動合同，1年合同是不對的；2、06年上半，08年8月才入保險(xiǎn)，該行為是違法的；3、連續(xù)上24小時(shí)班，沒有身體損害費(fèi)爐火費(fèi)，和用人單位沒有同崗?fù)辏祟?..
          
       
          勞務(wù)合同糾紛如何維權(quán)
          
來源：精選知識
時(shí)間：2021-10-29 11:05

          你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請解除勞動合同。法律有相關(guān)規(guī)定，勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的，用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個(gè)...
          
       
  

        

        

                          
        

        
                         
     
        
  
        
      
      

        

        

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