2023-06-06 07:56發(fā)布
用人單位應(yīng)當向你支付經(jīng)濟賠償金，即每工作一年，折合兩個月工資補償?！ ∮幸韵路l供您參考。 《勞動合同法》四十三條規(guī)定：用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會?！ ∮萌藛挝贿`反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求...
勞動關(guān)系？勞務(wù)關(guān)系?大家都因為這兩個概念會傻傻分不清楚，知道勞動關(guān)系可以到勞動局維權(quán)或申請勞動仲裁維權(quán)，那么對因勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛我們應(yīng)該如何維權(quán)呢??? 一、案情介紹? 2019年7月初，原告楊某通過被告鄭某的...
維護婦女兒童合法權(quán)益，事關(guān)婦女的全面發(fā)展，事關(guān)千家萬戶幸福，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定大局！咱婦聯(lián)組織可以說是重任在肩，使命光榮！姐妹們一定還記得，12月18日，咱北京市婦聯(lián)聯(lián)合各單位舉辦了北京市依法維護婦女兒童合法權(quán)益典型案例發(fā)布會！會上發(fā)布了近兩...
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 ...
勞務(wù)派遣又稱為人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工是中國企業(yè)用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性...
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的混淆，有時候往往是用單位故意造成的。而不懂得兩者區(qū)別的勞動者有時候會吃啞巴虧。那么勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系有什么不同呢？現(xiàn)在，瑞律小編收集整理了相關(guān)資料，馬上為你做詳細解答。 一、勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系有什么不同 1、勞動關(guān)...
最普遍的介紹：合同問題 特點是什么：催款到公司辭退 舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法 其它含義：無辜辭退 舉例說明應(yīng)用場景：勞動監(jiān)察大隊投訴，繼續(xù)履行合同。
參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同；《女職工勞動保護規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同；以及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》...
一、單位不出具書面辭退證明，勞動者如何維權(quán)單位不出具書面辭退證明，勞動者可以向勞動部門投訴。《勞動合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。該法第89條也規(guī)定：?用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具...
被公司辭退，明天不用來上班了。那面對公司這樣的強勢，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
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