近日就有一個企業(yè)和其勞動者同時到昆山法院起訴，勞動者要求企業(yè)賠償違法解除勞動合同賠償金，公司要求勞動者歸還借款，其中錯綜復(fù)雜究竟是哪般?

庭審中，該企業(yè)稱王某自2006年至2010年期間共向企業(yè)借款80000元，至今未還。王某稱因借款時間太長，已經(jīng)記不清借款和還款的情況了，不認(rèn)為有那么多借款。在法院調(diào)查過程中，企業(yè)向法院出具了證據(jù)，2006年9月王某向企業(yè)借款10000的現(xiàn)金支票、2007年8月王某向企業(yè)借款20000元的現(xiàn)金支票、2010年王某向企業(yè)借款20000元以及30000元的現(xiàn)金支票，這四張支票存根上面均注明了是“借款”且王某也簽字確認(rèn)收款了。前三筆借款在企業(yè)提供的財務(wù)賬冊內(nèi)附的“銀行存款付款憑證”中注明了“王某借款”。王某稱前三筆借款是讓同事代領(lǐng)的，第四筆借款是自己到銀行領(lǐng)取的，后來法院也將兩名員工傳喚到法庭進(jìn)行了調(diào)查，兩名員工陳述了事實，前三筆借款是王某將支票交給他們，讓他們到銀行代取該款，取款后將錢款交給了王某，但是這兩名員工稱不清楚該錢款的具體用途。企業(yè)稱王某一直沒有歸還過借款，但是王某稱企業(yè)在自己的工資中扣除了一部分作為還款，但是具體記不清扣了多少，經(jīng)過法院調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)從2010年開始10月開始每月從王某的應(yīng)發(fā)工資中扣留2500元作為借款還款，共8個月，合計20000元，王某主張此款用于歸還2007年8月的借款，其余借款同樣采取該種方式歸還企業(yè)。但經(jīng)法院根據(jù)王某主張的還款時間查詢企業(yè)財務(wù)賬冊，未發(fā)現(xiàn)有其他還款情況。王某否認(rèn)2006年9月10000元、2010年10月的30000元為其借款，但確認(rèn)系經(jīng)其本人所支出的錢款，具體用途未向法院作出合理說明。

法院經(jīng)過調(diào)查，依法做出了公正的判決，要求企業(yè)支付王某解除勞動合同賠償金以及拖欠的工資，要求王某歸還其余的未歸還的借款。對于支付賠償款以及支付拖欠工資一案的判決，雙方均表示認(rèn)可，但是對于要求王某支付未歸還的借款的判決，王某表示有異議，并且已經(jīng)向上級法院提出上訴，等待進(jìn)一步的審查。

法官提醒：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！痹谕跄撑c企業(yè)的違法解除與拖欠工資一案中我們可以看出，勞動者入職的時候應(yīng)當(dāng)與企業(yè)簽訂書面的勞動合同，并且一式兩份，各執(zhí)一份，這對雙方都是一份保障。企業(yè)也要按照法律規(guī)定給勞動者繳納社會保險，給勞動者一份安全保障。《中華人民共和國合同法》第二百零六條規(guī)定：“借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還?！痹谄髽I(yè)追償王某的借款一案中我們可以得出得出一個教訓(xùn)，自己借的錢要及時還，要常記在心，不能一筆糊涂賬，等到債主找上門的時候后悔也來不及。