2023-06-06 14:25發(fā)布
各位大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后，一部分同學(xué)可能會(huì)提前進(jìn)入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請(qǐng)各位暑假工們注意以下幾點(diǎn)： 問(wèn)：我是暑假工，老板需要給我繳五險(xiǎn)一金嗎？不跟我簽勞動(dòng)合同我是不是也能索賠？ ...
韓某于2002年10月進(jìn)入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)處從事道路保潔工作，雙方?jīng)]有簽訂正式勞動(dòng)合同，只與環(huán)衛(wèi)處簽訂了一份《崗位責(zé)任書(shū)》，該崗位責(zé)任書(shū)對(duì)韓某從事的具體工作有十分具體的管理規(guī)定，并有詳細(xì)的獎(jiǎng)懲規(guī)定。2003年9月清晨，韓某在工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，被一輛大...
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定： 第六條? 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的...
工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么？公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門(mén)來(lái)審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代的到來(lái)和國(guó)家政策的轉(zhuǎn)變，許多國(guó)企和事業(yè)單位都開(kāi)始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強(qiáng)與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實(shí)...
工作時(shí)誤傷工友被辭退怎么處理你是從事老板安排的工作，在工作中因失誤致他人受傷，你是職務(wù)行為，因職務(wù)行為導(dǎo)致他人受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任不能隨意辭退員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是選擇起訴手段來(lái)要求單位給予相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償。突然被單位辭退可以怎么辦第一...
公司跑路了誰(shuí)都沒(méi)轍，只能依靠行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰，那如果公司經(jīng)營(yíng)不好，要裁員了，應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán)，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)法合同法第三十九條允許用人單位可以...
無(wú)需。對(duì)參加這次疫情防控工作的醫(yī)務(wù)人員和防控工作者按照政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)取得的臨時(shí)性工作補(bǔ)助和獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅。政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包括各級(jí)政府規(guī)定的補(bǔ)助和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)省級(jí)及省級(jí)以上人民政府規(guī)定的對(duì)參與疫情防控人員的臨時(shí)性工作補(bǔ)助和獎(jiǎng)金，比照?qǐng)?zhí)行。
打工和老板一般是雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。按雇傭關(guān)系算，雇員受傷，雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償...
被指派陪客戶吃飯時(shí)受傷是否屬于工傷? 案情簡(jiǎn)介 林某大學(xué)畢業(yè)后到一家廣告公司做設(shè)計(jì)工作。由于林某設(shè)計(jì)風(fēng)格獨(dú)特新穎，且能說(shuō)會(huì)道，受到了老板的器重。某天快要下班的時(shí)候，老板指派林某去會(huì)見(jiàn)客戶，交代林某爭(zhēng)取把這單業(yè)務(wù)拿下，并答應(yīng)林某事成之...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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暑假工必知幾要點(diǎn)！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-09-06 14:14各位大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后，一部分同學(xué)可能會(huì)提前進(jìn)入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請(qǐng)各位暑假工們注意以下幾點(diǎn)： 問(wèn)：我是暑假工，老板需要給我繳五險(xiǎn)一金嗎？不跟我簽勞動(dòng)合同我是不是也能索賠？ ...
事業(yè)單位臨時(shí)用工人員受傷應(yīng)該去哪個(gè)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-30 09:02韓某于2002年10月進(jìn)入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)處從事道路保潔工作，雙方?jīng)]有簽訂正式勞動(dòng)合同，只與環(huán)衛(wèi)處簽訂了一份《崗位責(zé)任書(shū)》，該崗位責(zé)任書(shū)對(duì)韓某從事的具體工作有十分具體的管理規(guī)定，并有詳細(xì)的獎(jiǎng)懲規(guī)定。2003年9月清晨，韓某在工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，被一輛大...
老板辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:54《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
在工傷期間被老板開(kāi)除怎么辦(在公司出過(guò)工傷公司現(xiàn)在要開(kāi)除我怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 19:26根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定： 第六條? 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的...
該如何給老板說(shuō)報(bào)工傷險(xiǎn)，因工傷老板報(bào)保險(xiǎn)，然后怎么處理
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-15 14:42工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么？公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門(mén)來(lái)審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代的到來(lái)和國(guó)家政策的轉(zhuǎn)變，許多國(guó)企和事業(yè)單位都開(kāi)始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強(qiáng)與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實(shí)...
工作時(shí)誤傷工友被辭退怎么辦
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 06:43工作時(shí)誤傷工友被辭退怎么處理你是從事老板安排的工作，在工作中因失誤致他人受傷，你是職務(wù)行為，因職務(wù)行為導(dǎo)致他人受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任不能隨意辭退員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是選擇起訴手段來(lái)要求單位給予相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償。突然被單位辭退可以怎么辦第一...
員工被公司辭退，如何進(jìn)行法律維權(quán)
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:46公司跑路了誰(shuí)都沒(méi)轍，只能依靠行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰，那如果公司經(jīng)營(yíng)不好，要裁員了，應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán)，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)法合同法第三十九條允許用人單位可以...
我是一名醫(yī)務(wù)人員，被派至某地參與疫情防控工作，單位發(fā)放了臨時(shí)性工作補(bǔ)助，是否繳納個(gè)人所得稅？
來(lái)源：稅務(wù)糾紛 時(shí)間：2022-04-20 13:42無(wú)需。對(duì)參加這次疫情防控工作的醫(yī)務(wù)人員和防控工作者按照政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)取得的臨時(shí)性工作補(bǔ)助和獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅。政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包括各級(jí)政府規(guī)定的補(bǔ)助和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)省級(jí)及省級(jí)以上人民政府規(guī)定的對(duì)參與疫情防控人員的臨時(shí)性工作補(bǔ)助和獎(jiǎng)金，比照?qǐng)?zhí)行。
在私人老板打工意外受傷怎么處理
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-17 00:48打工和老板一般是雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。按雇傭關(guān)系算，雇員受傷，雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償...
被指派陪客戶吃飯時(shí)受傷是否屬于工傷？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-30 11:35被指派陪客戶吃飯時(shí)受傷是否屬于工傷? 案情簡(jiǎn)介 林某大學(xué)畢業(yè)后到一家廣告公司做設(shè)計(jì)工作。由于林某設(shè)計(jì)風(fēng)格獨(dú)特新穎，且能說(shuō)會(huì)道，受到了老板的器重。某天快要下班的時(shí)候，老板指派林某去會(huì)見(jiàn)客戶，交代林某爭(zhēng)取把這單業(yè)務(wù)拿下，并答應(yīng)林某事成之...