你好，我想咨詢下:公司1-2月績效當月沒有及時發(fā)放，后面口頭通知員工，公司統(tǒng)一調(diào)整薪資制度（未有任何簽字的制度和公告），績效按照11個月發(fā)放漲薪，(相當于前面2個月的績效，一個月沒發(fā)放，一個月的績效分攤延后發(fā)放（漲薪），這種情況，離職時少發(fā)的績效可以申請要回來么？人資認為按照新的工資制度，是不存在少發(fā)一個月的績效；和人資聊天溝通要薪資制度，人資不予提供
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