2023-06-06 21:58發(fā)布
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怎么提起勞動訴訟 怎么提起勞動訴訟?目前對勞動者最實用的勞動訴訟技巧有哪些?今天小編就為大家列出以下五條,幫助勞動者更好的提起勞動訴訟,做好應對,以提高維權(quán)成功率!一、開庭前打贏官司勞動者如果認為公司可以提供的證據(jù)不足以支持其主張...
一、審計目標 應付職工薪酬的審計目標一般包括:確定資產(chǎn)負債表中記錄的應付職工薪酬是否存在;所有應當記錄的應付職工薪酬是否均已記錄;確定記錄的應付職工薪酬是否為被審計單位應當履行的現(xiàn)時義務;確定應付職工薪酬是否以恰當?shù)慕痤~包括在財務報表中,與...
員工在企業(yè)工作的過程中,企業(yè)會為員工提供一定的報酬作為員工工作的回報,也就是我們平時所說的薪酬。日常生活中,我們也會關(guān)心企業(yè)的福利好不好,那福利與薪酬管理的關(guān)系是怎樣的?瑞律小編將為大家進行說明,希望可以幫助到您。 一、福利與薪酬管理的關(guān)...
您好,由于三支一扶是各個省份單獨組織考試,其薪酬待遇也是有差別的。 首先看國家關(guān)于三支一扶人員的待遇規(guī)定: 基本薪酬 按月發(fā)放,這部分的補貼標準,一般按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平。 安家費 一...
用其他應付款核算是不正確的。 其他應付款指企業(yè)應付、暫收其他單位或個人的款項,如應付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金,存入保證金、職工未按期領取的工資,應付、暫收所屬單位、個人的款項等?! ÷毠の窗雌陬I取的工資與欠發(fā)的工資性質(zhì)不同。未按期領取,...
沒發(fā)工資,平時每個月都要做賬,要計提工資借:生產(chǎn)成本 制造費用 管理費用等 貸:應付職工薪酬——工資等到有錢發(fā)時,在一次性發(fā)放,提取現(xiàn)金借:庫存現(xiàn)金 貸:銀行存款借:應付職工薪酬——工資 貸:庫存現(xiàn)金尚未發(fā)放的員工工資屬于什么...
薪酬保密違反勞動法嗎目前我國法律中并無明文規(guī)定薪酬必須保密,也沒有限制用人單位實施薪酬保密制度。在法律沒有明文規(guī)定的情況下,薪酬保密條款在制定過程中只要雙方協(xié)商一致、制定程序合法有效,就應受到法律的尊重與保護。不過,在用工實踐中,一些企業(yè)濫...
停息掛賬教學風險問題已經(jīng)告訴大家了,剩下的持卡人就是具體進入實操階段的利息問題了,今天來分享個案例:某公司原有5人員工,現(xiàn)有12名員工。 按照平均每月8 000元的本金工資標準計算,一年可以分到的是否現(xiàn)金現(xiàn)金收入為0.3萬。 該公司需要...
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