律師您好，我想咨詢一下，就是我們單位現(xiàn)在是處于欠薪狀態(tài)，18年7月份來的單位，然后在9月底簽了一份兩年的合同，之后再也沒有簽過，現(xiàn)在工資發(fā)的不正常，從2021年開始至今，已經(jīng)拖欠約8-9個月的工資，因為之前3月份有同事辭職的時候仲裁了，所以單位與昨天讓簽了一份合同，沒說明是續(xù)簽還是重新簽，時間為兩年，而且合同很正規(guī)，根本就不是第一次簽合同時所能比的，我想問一下就是他現(xiàn)在是工資發(fā)的不正常，然后我們又簽了這一份合同，我們要是離職的話，可不可以申請仲裁補償，因為合同上有很多，公司生產(chǎn)困難，他有權處置工資，且他無責的條款