2023-06-06 21:23發(fā)布
一、《勞動(dòng)法》新規(guī)定工資是多少?《勞動(dòng)法》中并沒(méi)有明確工資標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)工資的相關(guān)條款?！秳趧?dòng)法》第四十六條：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控?！秳趧?dòng)法》第四十七條規(guī)定...
拖欠工資如何起訴公司 拖欠工資如何起訴公司？１、勞動(dòng)者可以先到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，監(jiān)察不受理的，再到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。２、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒(méi)有，各地都不一樣，還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
勞務(wù)報(bào)酬逾期支付利息的法律依據(jù) 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞務(wù)報(bào)酬已經(jīng)成為了許多企業(yè)和個(gè)人獲取收入的重要途徑。然而，由于各種原因，如用人單位和勞動(dòng)者之間的溝通不暢、用人單位的財(cái)務(wù)困難等，導(dǎo)致勞務(wù)報(bào)酬逾期支付的情況時(shí)常發(fā)生。那么，這種行為是否違法...
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬，違反了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者...
《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 一、什么是拖欠、克扣工資 無(wú)故拖欠工資是指 用人單位在無(wú)正當(dāng)理由的情況下，超過(guò)規(guī)定和約定的付薪時(shí)間未支付...
用人單位不按時(shí)給勞動(dòng)者發(fā)放工資，拖欠勞動(dòng)者工資或者是克扣勞動(dòng)者工資的，將會(huì)承擔(dān)下列法律責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條明確，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的...
你完全可以依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，以拖欠工資、沒(méi)交社保這些法定解除勞動(dòng)合同事由來(lái)提出解除勞動(dòng)合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認(rèn)可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，我國(guó)的法...
被執(zhí)行人下落不明的，法院仍然可以查找其財(cái)產(chǎn)線索，只要有財(cái)產(chǎn)的，就可以采取強(qiáng)制措施；如果確實(shí)找不到被執(zhí)行人或財(cái)產(chǎn)的，那只能先中止執(zhí)行，等阻礙情形消失后，再恢復(fù)執(zhí)行。法條鏈接：《民事訴訟法》1、第二百五十四條 人民法院采取本法第二百四十二條、第...
欠薪全稱是指無(wú)故拖欠工資，即沒(méi)有法律規(guī)定的情形，單位未按時(shí)或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。月付是指工資要以月薪的形式發(fā)放，也指按月支付。因此，用人單位...
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