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        勞動合同糾紛,錄用函中明確了獎金和績效具體金額。勞動合同中沒有寫明工資,獎金**...

        2023-07-04 20:35發(fā)布

        勞動合同糾紛,錄用函中明確了獎金和績效具體金額。勞動合同中沒有寫明工資,獎金***分表達**有權(quán)確定獎金發(fā)放標準?,F(xiàn)已辭職,待開庭決定找合適律師代理。
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        1條回答
        楊桑
        1樓-- · 2023-07-04 20:53
        你好,需要看一下具體的材料以及證據(jù) 2023-07-03 10:31:40  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 勞動合同糾紛,錄用函中明確了獎金和績效具體金額。勞動合同中沒有寫明工資,獎金***分表達**有權(quán)確定獎金發(fā)放標準?,F(xiàn)已辭職,需要追回37萬元獎金,已仲裁,待開庭,決定找合適律師代理。  你好,需要看一下具體的材料以及證據(jù) 我想查詢***個平臺是不是真的深圳市騰訊天游****** 版權(quán)所有 ©2017-2028 ***ll ***ights網(wǎng)絡經(jīng)營許可證: ~ 工商注冊號440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址:深圳市寶安區(qū)新安街道海濱社區(qū)寶興  能夠在全國公司信用網(wǎng)上查看,但是得先知道所在省市是哪里關(guān)于你的問題,希望我的回答您能滿意如有疑問或需要幫助,可電話或當面詢問。感謝你的詢問 你好,原單位工作5年,今天7月中旬辦理離職,8月下旬單位以基礎(chǔ)績效獎名義發(fā)放1-6月的一筆獎金,而單位在2021年也出示文件表明離職后將不再發(fā)放除工資及獎金以外任何一次性獎勵等獎金,那這筆錢我有權(quán)要回嗎?  我一家**工作了***年,**每年都是5月份發(fā)放上一年的獎金,我2021年的獎金就要到2022年5份發(fā)放,**認為我2022年5份待崗,把我的獎金拖到2023年3月1號才發(fā)了一半獎金,我的獎金已扣稅270元,獎金額是9000元,可是**3月1日才給我發(fā)放4365元,這不是克扣員工的獎金嗎。  勞動合同中明確規(guī)定了**年終獎的數(shù)額,年初離職商議賠償時,**以經(jīng)營狀況不佳為由,要求暫緩年終獎發(fā)放。請問如何追償這***分獎金并要求在離職協(xié)議書中寫明。  **明確了基本工資、目標獎金,標準年薪,如果實際發(fā)放年薪達不到標準年薪,是不是可以仲裁?  沒簽勞動合同辭職了工資發(fā)了獎金不給發(fā)怎么處理  經(jīng)過:私立學校老師簽訂了三年合同完成了中考后因為學校加班太多,初三一年周六補課,工資待遇太低,不想續(xù)簽合同,但學校規(guī)定離職后不發(fā)中考獎金,本人辛苦三年,按照獎金約定大概可得獎金5w。目前口頭上已提出離職,8月份合同期滿離職。(學校獎金10月份才核算發(fā)放,分三年發(fā)放。)問過勞動仲裁機構(gòu),回答獎金是雙方約定,不給發(fā)放不能說違法。訴求:如何拿到自己的獎金5w。想要知道明確的做法,最大限度的可能維護自己的利益。  *****年前降低基礎(chǔ)工資,調(diào)整到績效,績效減半發(fā)放,可以仲裁要回來嗎?關(guān)鍵是去年的獎金,拖了快***年騙著清算了給,現(xiàn)在清算報告出具中,通過離職員工表達想賴賬。同時清算補償標準也只給***個月,不符合法規(guī),怎么做最有效?溝通無果,就是各種騙,快***年了,現(xiàn)在清算快完成了,就賴賬了  勞動合同里的計時工資這樣寫可以嗎?乙方的每月工資標準為基本工資2000元+崗位工資1500元+技能工資1500元+績效工資(獎金),績效工資(獎金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。  法律知識 更多>> 工友工作時受傷,上海工傷認定需要多長時間?_龍海工傷科 工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 2023-07-04 1292次閱讀 工傷賠償多少錢,農(nóng)民工受傷賠償多少錢_2017工傷賠償 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權(quán)益,我國的有關(guān)法律法規(guī)對工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。 2023-07-04 1392次閱讀 職工因工致殘如何調(diào)崗,五到十級工傷職工調(diào)崗注意事項_工傷調(diào)換崗位 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-07-04 1153次閱讀 工傷保險條例中第三十五條規(guī)定_工傷保險條例則 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-07-04 1762次閱讀 老公出軌,妻子離婚,需要哪些東西辦理離婚_老公騙離婚 一、老公出軌,妻子離婚,需要哪些東西辦理離婚 1、首先你需要固定外遇證據(jù)。老公有小三你是如何得知,是否真實的事實,還是你道聽途說來的,一定要將外遇的證據(jù)固定下來,是手機短信,還是電子郵件,還是捉奸在床,還是有了私生子等等情況,證據(jù)一旦沒有固定住,等你和老公攤牌了之后,后續(xù)在想尋找 2023-07-04 721次閱讀 如果您在工作時受傷,但您的醫(yī)藥費是由自己支付的,您應該如何聯(lián)系單位?_工傷 醫(yī)保 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-07-04 1257次閱讀 工傷認定報告_關(guān)于工傷報告 工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 2023-07-04 1607次閱讀 夫妻共同債務離婚后是否需要還?離婚后夫妻共同負債_夫妻離婚共同債務 債權(quán)是得請求他人為一定行為的民法上權(quán)利。本于權(quán)利義務相對原則,相對于債權(quán)者為債務,即必須為一定行為的民法上義務。 2023-07-04 1593次閱讀 男方提出離婚,現(xiàn)在不明不白的離家出走,孩子不管,也不出錢,怎么辦_離婚誰提出 父母對未成年子女的撫養(yǎng)雖是強制義務,但絕大多數(shù)情形是父母自覺自愿地履行其義務為結(jié)果,法律和社會公力無須過多干預或介入。 2023-07-04 872次閱讀 二婚需不需要登記離婚證_二婚需要離婚證 一、登記離婚證需要離婚證嗎,二婚需不需要登記離婚證 您好,對于您提出的問題,我的解答是再婚是指已婚方在與原配偶離婚或者原配偶去世的前提下,再與他人通過國家正規(guī)的法律途徑辦理結(jié)婚程序組成新家庭的行為。跟結(jié)婚程序一樣,男女雙方需要準備好相關(guān)材料,到婚姻登記機關(guān)進行結(jié)婚登記,再婚的需要 2023-07-04 671次閱讀 相關(guān)熱點 更多>> 已婚女為養(yǎng)男友欠下數(shù)百萬失聯(lián),債務應如何承擔? 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