4.23入職公司。未簽訂合同。9.27因?yàn)樵辛掠挟愐a(chǎn)請假回家。公司有釘釘打卡記錄以及工作記錄。沒有工作證。工資發(fā)放由個人賬戶或者是手機(jī)銀行發(fā)放，沒有公司支付憑證。由于公司老板一直沒在公司，請假只提前一天電話請假，請假時間最少一個月。（有電話錄音未簽請假條和釘釘申請），老板不在公司基本都是財務(wù)在管理日常出勤，有提前了幾天跟公司財務(wù)說會安排好工作再請假。9月公司出勤25天，實(shí)際出勤21天。工資4500實(shí)際發(fā)放3813，工資有扣除。目前還在家里休息未跟公司提起異議。我想咨詢孕6月引產(chǎn)，請假期間工資應(yīng)該是正常發(fā)放嗎？