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2023-06-06 17:03發(fā)布
勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢？當(dāng)然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會(huì)拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來談?？梢酝ㄟ^勞動(dòng)...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫，工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫？這個(gè)問題，其實(shí)很多人都問過我，第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做，以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個(gè)案例來看，哪怕是一個(gè)簡(jiǎn)單的案例都是不難的。 ...
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
怎樣打贏沒簽勞動(dòng)合同 怎樣打贏沒簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額勞動(dòng)仲裁時(shí)，對(duì)于沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況，通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動(dòng)...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái)，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身?yè)p害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
借款到法院起訴程序 借款到法院起訴程序會(huì)比較慢，如果催收人員態(tài)度惡劣或者法院審理不公，借款人不想還款的話，可以利用互聯(lián)網(wǎng)讓債務(wù)人及時(shí)還款，像螞蟻金服官方的征信系統(tǒng)，就可以將所有的信息記錄保存下來，一旦后期債務(wù)人出現(xiàn)借款詐騙行為，便...
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序／步驟？企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？電話咨詢號(hào)碼：８１３３６７３８企業(yè)需準(zhǔn)備的材料：合同原件或復(fù)印件、工資支付憑證、月份明細(xì)、勞動(dòng)合同、繳納社保的證明、投資的證明文件、擔(dān)保合同及擔(dān)保人、合同補(bǔ)充條...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國(guó)家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間（不算法定節(jié)假日）之外延長(zhǎng)工作時(shí)間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
拖欠工資如何寫欠條 拖欠工資如何寫欠條？不少朋友對(duì)欠條寫作還算頭疼，本文就給大家講解一下如何寫欠條。欠條是確認(rèn)、清償債務(wù)的憑證，如果承諾期限長(zhǎng)則相對(duì)于債務(wù)人而言，要承擔(dān)更大的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。一般承諾期限都比較長(zhǎng)，建議分別寫成半年一年五年...
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